什么樣的(de)人是適(shi)(shi)合(he)做管理的(de)？你(ni)公司里(li)面有(you)沒(mei)有(you)衡量(liang)的(de)標準？那有(you)的(de)員工他業績(ji)很好，但他適(shi)(shi)不適(shi)(shi)合(he)做主(zhu)管呢？我們有(you)幾個標準可(ke)以(yi)評判。
1、這個(ge)人他(ta)(ta)(ta)要會(hui)善于(yu)總(zong)(zong)結(jie)(jie)，有的人他(ta)(ta)(ta)做的很好(hao)，但(dan)是(shi)(shi)你(ni)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)總(zong)(zong)結(jie)(jie)，他(ta)(ta)(ta)就(jiu)是(shi)(shi)沒(mei)辦(ban)法總(zong)(zong)結(jie)(jie)，但(dan)是(shi)(shi)你(ni)一(yi)旦把東西給到他(ta)(ta)(ta)，他(ta)(ta)(ta)又能夠馬上做出(chu)來(lai)，那你(ni)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)去總(zong)(zong)結(jie)(jie)出(chu)12345的時候(hou)，他(ta)(ta)(ta)就(jiu)是(shi)(shi)沒(mei)辦(ban)法跟你(ni)總(zong)(zong)結(jie)(jie)出(chu)來(lai)。
2、要(yao)會說，就是(shi)要(yao)會分(fen)享，有的人他(ta)不太喜歡上臺去演講，去表達(da)自(zi)己(ji)，但是(shi)這(zhe)(zhe)種(zhong)一定不行，他(ta)一定要(yao)懂得把他(ta)自(zi)己(ji)的成功經驗去分(fen)享出來，讓同事可以去學習，這(zhe)(zhe)個是(shi)非(fei)常重要(yao)的。
3、他(ta)(ta)有愿意幫助別(bie)人(ren)(ren)的心，也就是說他(ta)(ta)有樂(le)于助人(ren)(ren)這樣的一個心態。如果他(ta)(ta)不(bu)(bu)愿意幫助別(bie)人(ren)(ren)，不(bu)(bu)愿意奉獻自己的力量，那他(ta)(ta)這種是不(bu)(bu)適合做主管的。
一(yi)(yi)個(ge)最基礎的(de)東西是什么呢？就是價值(zhi)觀必(bi)須(xu)吻合。我們說一(yi)(yi)個(ge)人德才兼備是很(hen)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)，但他看待事物的(de)這樣一(yi)(yi)些想(xiang)法，觀念(nian)更(geng)加(jia)重(zhong)(zhong)要(yao)。如果他的(de)價值(zhi)觀不對，那他帶出來了一(yi)(yi)群人，價值(zhi)觀肯定也(ye)是不對的(de)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/115872.html
