大(da)多(duo)數企業(ye)(ye)都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)死(si)(si)在擴(kuo)張的(de)(de)(de)(de)路(lu)上(shang)(shang)。為(wei)(wei)什么中國的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)平均壽命三年(nian)都(dou)(dou)不(bu)到(dao)(dao)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)(wei)大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)老板(ban)只關(guan)心業(ye)(ye)務(wu)，不(bu)關(guan)心組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)，或者(zhe)很多(duo)企業(ye)(ye)老板(ban)80%都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)從業(ye)(ye)務(wu)出身(shen)，將來后期不(bu)太愛學習(xi)，壓(ya)根就(jiu)(jiu)不(bu)知(zhi)道怎么去打造組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)，所(suo)以(yi)就(jiu)(jiu)死(si)(si)掉了(le)(le)(le)。其實(shi)很多(duo)公(gong)司他不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)(wei)沒有業(ye)(ye)務(wu)死(si)(si)的(de)(de)(de)(de)，而是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在公(gong)司擴(kuo)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)路(lu)上(shang)(shang)死(si)(si)掉的(de)(de)(de)(de)。之前有個(ge)互聯網財稅公(gong)司的(de)(de)(de)(de)客戶(hu)(hu)，花(hua)(hua)了(le)(le)(le)一年(nian)多(duo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間做到(dao)(dao)了(le)(le)(le)五千(qian)多(duo)個(ge)客戶(hu)(hu)群(qun)體，公(gong)司也發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)了(le)(le)(le)兩百(bai)多(duo)名員工，可以(yi)說(shuo)業(ye)(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)常不(bu)錯了(le)(le)(le)，于是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他們大(da)力的(de)(de)(de)(de)在當地不(bu)同的(de)(de)(de)(de)城(cheng)市設立(li)了(le)(le)(le)11家(jia)分公(gong)司，一年(nian)之后的(de)(de)(de)(de)結果，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)其中五家(jia)分公(gong)司倒閉，其他的(de)(de)(de)(de)分公(gong)司批量的(de)(de)(de)(de)不(bu)盈利，包(bao)括(kuo)他的(de)(de)(de)(de)總部(bu)都(dou)(dou)出現(xian)(xian)了(le)(le)(le)虧損，內部(bu)更是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一團糟，他的(de)(de)(de)(de)客戶(hu)(hu)服務(wu)體系也跟不(bu)上(shang)(shang)，人才梯隊也出現(xian)(xian)了(le)(le)(le)大(da)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)種(zhong)割裂(lie)，老板(ban)非(fei)常的(de)(de)(de)(de)焦慮和迷茫(mang)，甚至出現(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)要(yao)不(bu)要(yao)做這(zhe)個(ge)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)念頭了(le)(le)(le)。后來花(hua)(hua)了(le)(le)(le)將近小十天的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間，做組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)調研和組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)診斷，發(fa)現(xian)(xian)這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)典型的(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)跟不(bu)上(shang)(shang)業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)。
所以(yi)核心就是(shi)(shi)在(zai)打造組(zu)織(zhi)體系(xi)，進行了一(yi)(yi)(yi)系(xi)列的(de)(de)(de)組(zu)合(he)拳的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)保障(zhang)的(de)(de)(de)打造和升級，到了今年這家(jia)公(gong)司才實現真正的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)體系(xi)，開始了擴(kuo)張。其實老板必須要(yao)(yao)(yao)清楚(chu)，一(yi)(yi)(yi)家(jia)企(qi)業(ye)是(shi)(shi)存(cun)在(zai)兩根曲線的(de)(de)(de)，一(yi)(yi)(yi)個是(shi)(shi)顯性曲線，是(shi)(shi)我(wo)們(men)看得見的(de)(de)(de)，就是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)。另外一(yi)(yi)(yi)個是(shi)(shi)隱性曲線，是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)創業(ye)*的(de)(de)(de)坑，就是(shi)(shi)戰(zhan)略組(zu)織(zhi)沒(mei)有跟上，如(ru)(ru)果企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)戰(zhan)略也是(shi)(shi)想要(yao)(yao)(yao)追(zhui)求規(gui)模(mo)(mo)化(hua)(hua)，就要(yao)(yao)(yao)明白(bai)規(gui)模(mo)(mo)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)前提(ti)是(shi)(shi)標準(zhun)化(hua)(hua)。換句話標準(zhun)化(hua)(hua)是(shi)(shi)規(gui)模(mo)(mo)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)保障(zhang)和支撐(cheng)，而標準(zhun)化(hua)(hua)是(shi)(shi)在(zai)于如(ru)(ru)何(he)去追(zhui)過程，抓過程，形成各種流程化(hua)(hua)的(de)(de)(de)SOP，確保組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)鞏(gong)固(gu)形成快速可復制的(de)(de)(de)管(guan)控(kong)型的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)，只有這樣，企(qi)業(ye)才可以(yi)穩步擴(kuo)張。
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