在職場里(li),如何向你的上(shang)級領導提轉崗(gang)的訴(su)求?要(yao)明白上(shang)下(xia)級之間溝通的本質上(shang)就(jiu)四(si)個字,利(li)(li)益交換,所以要(yao)想讓上(shang)級領導答(da)應你的訴(su)求,你就(jiu)必(bi)須讓上(shang)級領導覺得你的訴(su)求對他是(shi)有利(li)(li)的,那(nei)么怎么提出訴(su)求?學會(hui)這兩(liang)點,讓你的成功幾率更(geng)大(da)。
第(di)一,換位描述。很(hen)多(duo)人向領(ling)(ling)導(dao)提訴求,都(dou)習(xi)慣從自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)角度去跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)說,領(ling)(ling)導(dao)我(wo)(wo)(wo)想(xiang)調個崗,我(wo)(wo)(wo)覺得(de)做自(zi)媒體運營(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長空間(jian)比(bi)較(jiao)大,比(bi)較(jiao)適合我(wo)(wo)(wo),你這是(shi)從自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)(yi)點出發的(de)(de)(de)(de)(de),但是(shi)有(you)頭腦(nao)有(you)情商的(de)(de)(de)(de)(de)人,會從對領(ling)(ling)導(dao)有(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)(yi)點出發。領(ling)(ling)導(dao)咱們單位的(de)(de)(de)(de)(de)媒體平臺上,我(wo)(wo)(wo)看很(hen)多(duo)產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)描述文(wen)案都(dou)是(shi)您親自(zi)寫的(de)(de)(de)(de)(de),您又管理部(bu)門(men)又寫文(wen)案,您太(tai)辛苦(ku)了,我(wo)(wo)(wo)跟(gen)您匯報一下,我(wo)(wo)(wo)大學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)時候做過自(zi)媒體運營(ying),實(shi)習(xi)期(qi)間(jian)也在(zai)媒體公司工作(zuo)過,我(wo)(wo)(wo)覺得(de)我(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)幫(bang)您分(fen)憂(you),我(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)把運營(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)交給(gei)我(wo)(wo)(wo),我(wo)(wo)(wo)一定給(gei)您爭光。
第二,一(yi)(yi)(yi)定(ding)要給(gei)領導(dao)(dao)留(liu)出余地。你提(ti)出的(de)訴(su)(su)求(qiu),那領導(dao)(dao)就必(bi)須要答應嗎(ma)?不一(yi)(yi)(yi)定(ding)。為了(le)你不尷尬,領導(dao)(dao)也(ye)不尷尬,所(suo)以(yi)(yi)說(shuo)話(hua)最好留(liu)有余地,給(gei)領導(dao)(dao)留(liu)面子,也(ye)給(gei)自己留(liu)臺階兒(er)。所(suo)以(yi)(yi)在(zai)提(ti)出訴(su)(su)求(qiu)的(de)最后一(yi)(yi)(yi)步,你要這樣說(shuo),領導(dao)(dao)您(nin)放心(xin),我(wo)知道單(dan)位調(diao)(diao)崗(gang)有調(diao)(diao)崗(gang)的(de)要求(qiu),所(suo)以(yi)(yi)您(nin)可以(yi)(yi)先給(gei)我(wo)定(ding)個目標來(lai)考(kao)核我(wo),如(ru)果覺得滿(man)意,你再考(kao)慮(lv)我(wo),如(ru)果不考(kao)慮(lv)給(gei)我(wo)調(diao)(diao)崗(gang)也(ye)沒關系,我(wo)一(yi)(yi)(yi)定(ding)會兢兢業業干(gan)好現在(zai)的(de)工作。
轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/119740.html