管理不是(shi)(shi)控(kong)制，而(er)是(shi)(shi)激發和引(yin)導(dao)，你(ni)(ni)們喜歡被人(ren)(ren)盯著嗎？如果你(ni)(ni)天(tian)天(tian)去管他，像個監工一樣盯著他，你(ni)(ni)不在他就不干(gan)，你(ni)(ni)不累(lei)誰累(lei)？不但累(lei)，還會沒(mei)什么(me)效果，因為員(yuan)工時(shi)時(shi)刻刻都會在想著，怎么(me)逃過你(ni)(ni)的法(fa)眼，怎么(me)還會有心思放(fang)在業績(ji)的提升上(shang)面，管理管理管的是(shi)(shi)事情理是(shi)(shi)人(ren)(ren)心，人(ren)(ren)心順了(le)管理也(ye)就水到渠成了(le)。
怎么(me)理人(ren)心？最(zui)根本的(de)(de)(de)是(shi)要激發(fa)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)愿(yuan)力(li)(li)，有了愿(yuan)力(li)(li)，員工(gong)(gong)就(jiu)會主動干，愿(yuan)意干，會想(xiang)方設法(fa)達成(cheng)目標(biao)，愿(yuan)力(li)(li)是(shi)服務的(de)(de)(de)思想(xiang)，就(jiu)是(shi)我們(men)怎么(me)樣去幫你(ni)提升愿(yuan)力(li)(li)，怎么(me)引導你(ni)建立(li)夢(meng)想(xiang)，給(gei)你(ni)希望，給(gei)你(ni)幫助(zhu)，讓你(ni)成(cheng)長。當你(ni)做的(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，給(gei)你(ni)物質和精神的(de)(de)(de)激勵(li)，當你(ni)走偏的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，我們(men)要激發(fa)你(ni)改進(jin)的(de)(de)(de)動力(li)(li)給(gei)你(ni)支持，幫助(zhu)你(ni)修(xiu)正，人(ren)不(bu)是(shi)機器，人(ren)是(shi)有想(xiang)法(fa)，有思想(xiang)的(de)(de)(de)，所以(yi)我們(men)不(bu)要想(xiang)著(zhu)怎么(me)去控(kong)制員工(gong)(gong)，怎么(me)去事無巨細的(de)(de)(de)盯著(zhu)員工(gong)(gong)，而是(shi)要激發(fa)和引導他。
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