聽說今(jin)年(nian)的(de)(de)除夕(xi)(xi)不放假了，這(zhe)引起了很多(duo)上班族(zu)的(de)(de)一些反(fan)應(ying)，畢竟少了一天的(de)(de)假期，誰心里會舒服？那么公司應(ying)該如(ru)何做好員工的(de)(de)安(an)撫工作(zuo)？在中國的(de)(de)傳(chuan)統文化中，除夕(xi)(xi)是一個(ge)非常重要(yao)的(de)(de)節(jie)日(ri)，家(jia)人團(tuan)聚，共(gong)度新年(nian)，那么重要(yao)的(de)(de)節(jie)日(ri)，盡量要(yao)安(an)排員工放假，如(ru)果實在無(wu)法放假，那也要(yao)做好以下幾個(ge)方面的(de)(de)工作(zuo)。
第一(yi)，公(gong)司可(ke)以通過提供適當的(de)(de)福利來安撫員工(gong)(gong)(gong)。例如可(ke)以給予額外(wai)的(de)(de)獎金，或者福利的(de)(de)待(dai)遇，作(zuo)(zuo)為對員工(gong)(gong)(gong)辛(xin)勤工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)認可(ke)和回報，這不(bu)僅(jin)能夠增(zeng)加員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)動力，也能夠緩解他們因不(bu)能夠與家人共度除(chu)夕而產生的(de)(de)失落感。
第二，公司可以組織一(yi)些特(te)殊的活動，讓員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)也(ye)(ye)能(neng)夠(gou)感(gan)受(shou)(shou)到節(jie)日的氛圍。比如可以安排(pai)一(yi)些小型的慶(qing)祝(zhu)活動，讓員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)間隙，享受(shou)(shou)一(yi)些美食(shi)共同的慶(qing)祝(zhu)新年(nian)的到來，這樣(yang)的活動不僅能(neng)夠(gou)增(zeng)加員(yuan)工(gong)(gong)之(zhi)間的凝(ning)聚力，也(ye)(ye)能(neng)夠(gou)讓他們(men)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)感(gan)受(shou)(shou)到溫暖和快樂。
第三，公司還(huan)可以(yi)提(ti)供一些(xie)心(xin)理支持，關心(xin)員(yuan)(yuan)工的情(qing)緒和(he)心(xin)理狀態。比如可以(yi)派(pai)遣(qian)一些(xie)心(xin)理咨(zi)詢師(shi)或者人力(li)資源(yuan)的專員(yuan)(yuan)，跟員(yuan)(yuan)工進行一對一的交流和(he)傾聽(ting)，他們可以(yi)提(ti)供一些(xie)心(xin)理上的一些(xie)支持和(he)建議，幫助員(yuan)(yuan)工調整情(qing)緒緩(huan)釋(shi)壓力(li)。
第四，公司可(ke)以(yi)在其他的(de)時間給(gei)予(yu)員(yuan)工(gong)(gong)一些彌補。可(ke)以(yi)安(an)(an)排另外的(de)休假時間，讓員(yuan)工(gong)(gong)可(ke)以(yi)與家人團聚，彌補因為工(gong)(gong)作而錯過的(de)除夕時刻，這樣的(de)安(an)(an)排不(bu)僅能夠讓員(yuan)工(gong)(gong)感受到公司的(de)關懷(huai)，同(tong)時也能夠增加員(yuan)工(gong)(gong)對公司的(de)歸屬感和(he)忠誠(cheng)度。
總之(zhi)，雖然(ran)除夕不(bu)放(fang)假，可能會給員工帶(dai)來一些不(bu)便和(he)失落，但(dan)是如果公(gong)司(si)通(tong)過以上(shang)四(si)點，對員工進行(xing)安撫(fu)和(he)關(guan)懷，相信員工還是能夠接(jie)受(shou)公(gong)司(si)的決(jue)定，工作節日兩不(bu)誤，在公(gong)司(si)愉快的度(du)過除夕了。
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