下班開會免費加班，取消(xiao)(xiao)福利(li)降(jiang)(jiang)低(di)薪酬，這不是降(jiang)(jiang)本增效，這是在毀滅企業。未(wei)(wei)來五(wu)年，這種(zhong)企業沒有(you)未(wei)(wei)來，獨生子女2.0已(yi)(yi)經開始工作，不僅他(ta)們(men)沒吃(chi)過苦，連(lian)他(ta)們(men)的父母都沒吃(chi)過苦，人口(kou)紅(hong)利(li)已(yi)(yi)經消(xiao)(xiao)失，不僅招工難，連(lian)結婚都費盡(jin)，降(jiang)(jiang)本增效共有(you)四大原則。
第一，只控制不壓制。
第二，不(bu)僅(jin)要(yao)顯性降本，而且要(yao)隱性降本。
第三，從管理端降本，不從客戶(hu)端降本。
第四，從運營端降(jiang)(jiang)本(ben)，不(bu)從員工身上(shang)降(jiang)(jiang)本(ben)。
員(yuan)工(gong)身(shen)上沒(mei)有任(ren)何便(bian)宜可談，積累怨氣，激(ji)化(hua)矛盾(dun)，你(ni)在明里(li)，他在暗里(li)，不(bu)是嚇唬你(ni)，員(yuan)工(gong)消極怠工(gong)，破壞報復，你(ni)未必都知道，員(yuan)工(gong)不(bu)僅要(yao)物質，而(er)且要(yao)精神，濫用降本增(zeng)效首先離開的一定是優秀員(yuan)工(gong)，中(zhong)小企(qi)業重在創(chuang)造價值，事(shi)事(shi)摳門，沒(mei)人和你(ni)干。。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/127144.html
