中國一半老(lao)板不懂用(yong)人，而像劉備、唐太(tai)宗、馬云等會(hui)用(yong)人的都取得了(le)好成就。我(wo)總結(jie)了(le)一套用(yong)人方(fang)法。
一、注重細節、理性公正之人。適合質檢、行政工作，不適合管人或有人情味的工作。
二(er)、愛心泛濫、感(gan)性之人(ren)。適合客服(fu)、售后、人(ren)力資(zi)源工作。
三(san)、喜歡舞(wu)臺、目標感(gan)強(qiang)之人。適合(he)銷售和帶團隊。
四(si)、另類(lei)、有創意之人。適合企業設計、策劃(hua)，或做陳列師(shi)。
五、理(li)性、老(lao)學究類型之人。適合做策劃(hua)或項目負責人。
六、膽小心細、謹慎(shen)之人(ren)。適合守市場、做(zuo)財務、庫管(guan)、安保或助手。
七(qi)、樂天派、創意(yi)強之人。適(shi)合(he)做主(zhu)持人、活動策(ce)劃、帶團隊、銷售。
八、膽子大、講義氣之(zhi)人。有老(lao)板(ban)風范，適合當老(lao)板(ban)。
九(jiu)、不喜歡沖突之人(ren)。適合售后、客服或做助手等耐(nai)心工作，不適合大刀(dao)闊斧的工作。
企業中沒有垃圾，只有放錯位(wei)置的(de)鉆石(shi)，老(lao)板(ban)要(yao)學會(hui)識人(ren)用(yong)人(ren)。
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