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企業正能量修煉課程培訓

課程背景：
 伴隨著傳播媒體和網絡文化的發展，“正能量”這個詞正以迅速擴張的勢頭，延伸到健康保養、人脈營運、能力提升、心態調整等各個方面，越來越多的人開始相信，只有正能量才能創造奇跡。從整個社會對正能量的關注中，我們不難發現，當下每個人都需要正能量的鼓舞，每個人也希望通過激活正能量獲得良好的成長和提升。不僅僅作為個體，企業也同樣需要從對這個詞的解讀中，獲取促進他們發展的力量。無論是否真正了解“正能量”背后的意義，在今天的市場和行業中，不少企業的確具備了提升正能量的潛質，從經濟效益到社會效益，從企業文化到企業制度，他們都走出了一條屬于自己的蒸蒸日上的新路。但反過來，不少企業并未通過自己的行動，帶來足夠的“正能量”，他們或者表現出對企業行為細節上的忽視，或者體現在對員工心理和行為的冷漠和忽視，又或者體現在僅僅追求表面上的企業文化、制度建設，而放棄了深層次的提高和開拓等等。結果，這樣的企業即使原本有著較高的利潤或名氣，最終也會曇花一現，黯然退場。因此，我們相信，只有正能量企業才能創造奇跡。于是，企業正能量修煉至關重要并日益重要。

課程大綱：
第一部分：破冰訓練，帶出課程啟示。
1、分享：學習目的
2、體驗/分享：一分鐘相互認識
3、體驗/分享：十指交叉
4、體驗/分享：搬椅子
5、知識：目標與成果
6、知識：信念/行為/成果
7、感召分組/感召教練
8、小組展示與決心投入
9、宣讀基本守則
10、貫穿全程活動：小主人與小天使
11、體驗：跳鏡子舞
12、體驗：三次找人/死黨
13、體驗/分享：A/B對話
14、作業：開創一段新的人際關系

第二部分：了解自己與認識自我
一、自己到底是什么樣的人？
著名的“喬哈里窗”4個“真正的自我”
1、開放的自我
2、盲目的自我
3、隱蔽的自我
4、未知的自我
二、發現真正的自我
1、案例《不可思議的眼鏡》
2、弗洛伊德提出的心理結構
三、你了解自己的價值觀嗎？
自我價值觀檢測（互動思考體驗）
四、完形心理學七大防御機制
1、內攝
2、投射
3、廻射
4、融合
5、偏離
6、低敏度
7、自我中心
五、心理測試工具：你的心理適應能力如何？
六、體驗活動：操控與被操控（機器人）

第三部分：自我管理與自我升華
一、我是誰？你現在的角色？---角色定位
1、定位決定心態，心態決定成果。
2、定位決定地位，格局決定結局。
3、體驗/分享：鏡子（鏡中人）感受（互動游戲體驗）
二、傳播三層次：啟示--把握好人生的起點和要點
1、大眾傳播
2、人際傳播
3、自我傳播
三、覺察三界：啟示--自我內心力量的重要性
1、內界――內心感受
2、中界――思維想法
3、外界――人自身之外的環境
四、自我傳播：啟示--自我傳遞正能量的意義
五、帶出主義：啟示--只要你愿意，你就能做到。
1、信念/價值
2、行為
3、成果/結果
六、塑造良好心態：自我管理的基礎與目標
1、自信與開放的心態
2、積極與主動的心態
體驗/分享：抹布人（互動游戲體驗）啟示
3、快樂與付出的心態
（1）視頻/分享：故事啟示
（2）關于付出與索取
內在如井，內在充足富有，就自然會付出；內在不足、匱乏，付出會感覺虧了。缺失，造成病變；缺失就會防御。
4、珍惜與感恩的心態
（1）案例：感恩日記
（2）分享：“開創一段新的人際關系”作業
5、忠誠敬業與道德心態
6、重承諾與負責任心態
（1）心理測試：你是一個有責任心的人嗎？
（2）體驗/分享：列隊游戲（互動活動）
7、沒有不可能的心態
（1）視頻/分享：人生不設限
（2）體驗/分享：從A到B---互動游戲體驗
（3）啟示：打破禁錮思維的框框

第四部分：激活正能量，創造企業奇跡。
一、企業正能量的核心
1、快樂的能量
（1）大笑吧，像今天不用加班一樣
（2）說話、握手行為蘊藏的能量
（3）與內心對話快樂起來
2、愛的能量：尋找歸屬感
（1）人際關系、愛的秘密
A.體驗/區分：信任/不信任
B.互動/分享：活動--風中勁草
（2）愛是一種化學能量
（3）通過身體語言激發愛的能量
（4）愛的體驗/分享：生命之輪（互動）
二、表現原理與企業正能量
1、表現原理
（1）偉大理論的驚人發現：
不是因快樂而微笑，而是因微笑而快樂。
（2）思想受肢體行為的控制
（3）簡單的理念也可改變一切
（4）四步模式訓練當下快樂心境：
如何迅速讓自己感到快樂？（體驗/互動）
2、做“我想成為的那個人”和“想發展成的那個企業”
（1）吸引力定律（法則）
（2）能不能成為，先做了再說。
（3）從有一點點相信到越來越相信。
3、遇見未知的自己
（1）案例：心理學實驗---“傷痕實驗”
（2）你認為自己是誰就會成為誰
三、企業因我們的改變而充滿無限可能
1、我們的意識、行為怎樣產生？被誰操縱？
（1）“被動”接受任務、完成工作
（2）潛意識中的“打工仔”
（3）消極怠工行為導致情緒日漸低落
2、如何看待他人的行為、想法和動力？
3、不是不能改變，而是已經習慣。

第五部分：人格升華，創造無限正能量。
1、知識/分享：激情與激情模式
2、知識/分享：承諾與承諾模式
3、體驗/分享：守則檢查（互動）
4、知識/分享：付出與欣賞模式
5、體驗/分享：心語掘金（互動）
6、體驗：手拉手回顧
7、體驗：嘉許環節（互動）
8、分享/交流：篝火邊（互動）
9、總結/分享/小天使揭曉（互動）

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