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企業家精神的培訓

【課程背景】
改革開放至今，超過20%的企業家，經常陷入嚴重的精神困境，數千位企業家自殺，還有更多的企業家被判刑（包括死刑）。這些企業家自殺或者犯罪，與能力無關，而是企業家精神出了問題。
 官商勾結、習慣性違法、不誠信、喪失良知、沒有底線、沒有工匠精神、缺乏社會責任感、賭徒一樣地冒險、合伙人內耗、在得意的時候忘乎所以……殘缺的企業家精神，不僅傷害了企業家本人，還嚴重地破壞了商業生態。

【課程收益】
本課程主要幫助企業家培養健康的心理狀態、正確的價值觀念和科學的思維方式。

【授課對象】
民營企業的創始人、聯合創始人、未來接班人，國有企業的高層管理人員

【課程標準時長】
兩天

【課程大綱】
1．企業家政商關系的生死劫
 很多企業家的失敗、失落或者失足，都是因為不能妥善地處理政商關系。具體來說，要么是和政府關系搞得很僵，不善于妥協，不知道企業家是妥協的產物，結果被動“挨打”；要么走得太近，過分迷戀權力和“紅頂商人”。

2．宏觀經濟形勢預測
 企業家的最重要的能力之一，就是要能夠預測或者判斷宏觀經濟形勢，看得越精準越好，看得越遠越好，看得越具體越好。但是，有的企業家缺乏對宏觀經濟形勢的分析、預測和適應能力，缺乏與時俱進的能力，缺乏掌控全局的意識、眼光和能力。

3．企業家犯罪和法律困境
 市場經濟同時也是法治經濟。一些企業家為攫取巨額利潤，無視市場規則，漠視法律規范，心存僥幸心理，不惜鋌而走險，最終鋃鐺入獄。

4．企業家的精神困境
 一個人一旦選擇了以企業家為職業，便意味著他的一生將從此與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而行，再也不得輕松……最后，在精神方面，企業家要歷經成長的陣痛和長期的孤獨，最終陷入精神困境甚至走向絕路。

5．誠信經營
 沒有哪一家著名企業不是把誠信融入到企業文化中，因為誠信是企業的生命線、是一種資產、是企業品牌建設的關鍵、是企業必須遵循的社會公德。改革開放30多年，很多企業家，都缺乏契約精神和信托責任，并最終留下道德“原罪”。

6．企業家的擔當
 企業家的擔當包括企業使命和社會責任。其中，企業使命包括為員工謀求福利，為客戶創造價值，為股東賺取利潤。除了企業使命和社會責任，對于家族企業的*來說，還需要為了家族的榮譽和代代興旺。

7．冒險精神
 對于企業和企業家來說，不敢冒險才是*的風險。然而，在戰略轉型和產業升級的時候，在小企業做大的過程中，很多企業家經常盲目冒險，過分地追求發展的速度和規模。他們在速度方面沒有節制地“大躍進”，在規模方面“盲目多元化”，并最終導致“戰略大敗局”。

8．創新精神
 對于中國的民營企業來說，因為沒有國有企業壟斷的資源，因此，只能通過創新來制造稀缺資源。對于民營企業來說，不創新就是死路一條。因此，我們企業家應該真正理解，創新的動力，來源于企業家肩負的使命。

9．合伙人的七大困境
 企業家與生俱來就存在著矛盾：一方面有強烈的個人精神，一方面又有強烈的合作意識。個人精神和合作意識一直“堅強地”存在于企業家的內心，企業家則是個人精神和合作意識的矛盾統一體。絕大多數企業都會存在合伙人，但是，很多企業家陷入合伙人困境。那么，到底在哪些方面出現了問題？

10．企業家的夢想與堅持
 分析每一位企業家的創業動機，他們都有一個夢想，或大或小，或遠或近，或明或暗。但是，趟過創業路上的艱難困苦，還有多少人能夠一如既往地堅守內心深處的那份童真？同時，又有誰？能夠像李嘉誠那樣“創造自我，追求無我”并最終屹立于人生巔峰而不倒？

企業家精神的培訓