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員工職業心態塑造

【培訓背景】
作為銀行員工，職業素養是支撐個人價值體現的核心因素之一，在目前激烈的銀行業競爭環境下，對銀行員工也提出了更高的要求，特別是在職業心態、職業素養方面，也就是我們常說的職業化。
 眾多管理學大師對此出書立傳，從不同維度進行了闡述，隨著行業的發展，除了職場人的內驅力之外，還需要更多的維度進行支撐。

【學員收益】
明確行業未來的發展與銷售個人的發展是相輔相成的，選對行業是成就未來的捷徑
明確個人成長的目標方向以及方法
 明確“合適的平臺”比眼中“最好的平臺“更適合自己的發展

【課程受眾】
受眾：金融行業從業人員

【課程大綱】
第一部分：銀行員工職業化心態建設
什么是個人價值
案例：
什么是個人價值？
個人價值目標定位：當看到什么您的個人價值就算實現了？
個人價值的實現的核心因素有哪些？
實現個人價值需要個人具備什么樣的能力素養？
金融行業從業者需要具備的獨特的特征
專業性
客戶積累
如果都具備了你將得到什么？
個人成就：前景（錢景）

第二部分：正確的工作心態建立
關于成長
什么能讓人更加快速的成長。
痛苦的事情讓人成長的速度倍增（案例）
痛苦的事情快樂做，基于目標的實現，達成最終的歡愉。
個人基礎素養
自我激勵
自我尊重
自我肯定
厘清優劣勢
百折不撓的毅力
目標管理
自己的目標是什么（引導）
離自己的目標還有多遠？（引導）
目標階段性劃分與計劃的設定
時間管理，掌控自己的人生
高效溝通
溝通的關鍵環節——“望”“聞”“問”“切”
溝通的核心禁忌——“自私”“自我”“自大”
溝通的基本要求——主動
溝通的秘籍——因人而異（DISC的基本運用）

第三部分：金融從業者的“自我修養”
金融行業的從業者
金融行業發展現狀與個人發展
行業前景與未來從業者的發展
行業競爭機構現狀
對從業者的要求
專業能力（考了各種專業的證就一定懂金融了嗎）
資源能力（隨是王道，但需積累）
相關培養
相關培養
晉升機會
考核機制

第四部分：課程總結
選對行業嫁對郎
你若盛開蝴蝶自來
沒有最好的，只有最適合你的

員工職業心態塑造