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成功人士的心態培訓

課程背景：
 性格決定命運，氣度決定格局，細節決定成敗，態度決定一切，思路決定出路，高度決定深度，格局決定結局。思想決定一切，播種正面積極的思維，才會收獲健康成功的人生;一種良好的心態，比一百種智慧強。員工，其實現在缺少的不僅僅是知識和技能，而更重要得到是心態，因為知道不等于做到。

課前思考：
1-有沒有人，在早上上班的時候發誓說：“我今天就是要去搗亂的！” ？
2-有沒有這樣的領導，心里總是這樣說：“我要讓我的那個下屬死的很難看！”？
3-有沒有這樣的上級，發狠說：“把所有下屬都開除或趕走，我自己照樣可以干的非常好！”？
4-有沒有這樣的下屬，同樣發狠說：“沒有領導，我不是干的很好！”？
5-有沒有人總是喜歡指責別人而認為自己很完美？或者認為自己的缺點無所謂？
6-有沒有人這樣認為，“如果自己不滿意的同事都離開了，該是多好啊！”？
7-有沒有人總說：“工資太少了，不值得為它賣命！”？
8-“過了這個村，還有下個店！”？
9-“我隨便混混，又沒有人能看的出來！”？
10-“領導（下屬）不仁，就不要怪我不義了！”？
。。。。。。

1、歸零的心態
什么是歸零心態
問自己三個問題：
1.我想做什么
2.我能做什么
3.我該做什么
倒空自己才能注入新鮮
三人行必有我師
牛頓:站在巨人的肩膀上才能看得更遠
因為一無所有才能無所不有
2、學習的心態
大前研一：低智商社會
知識40% 的年淘汰率
成功代表過去
能力代表現在
學習決定將來
21世紀的新文盲就是不持續學習的人

3、創新的心態
變則通，通則久
國人的固有思維模式
如何改變既有的心智模式
保持原樣是等死，創新是找死？
創新是一個民族前進的不竭動力
4、付出的心態
因果定律：佛教的三世因果
舍得定律
員工與領導的思考方式博弈
人生是算總帳的過程
能夠為別人服務被別人利用就是自身價值
抽水機原理：先加后吸
農民種地：先撒種后施肥
先“表現”才能加薪

5、老板的心態
打工皇帝
什么是老板？
視工作為終生事業。
視工作為賺錢的手段
敬業是一切一切的前提
你是你自己的老板
無論你認為你是什么樣的人你總是正確的
6、醫生的心態
了解自己
掌控自己
發展自己
成長自己
升華自己
渡人先渡己
醫人先醫己

7、共贏的心態
依賴——獨立——互賴
小成功靠自己，大成功靠團隊
希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值
你有多少能給別人的價值。
LOST-LOST與WIN-LOST都不持久
情感利益前景三角模型
8、責任的心態
西點軍校的學員責任：履行自己的職責和義務
責任勝于能力
責任贏得信任
責任獲得人緣
責任獲得貴人
責任就是自尊

9、主動的心態
兩種心態：積極和消極
心態、激情和信念
想就要要就主動
主動是原動力
主動是一件利器
主動能化解一切
10、務實的心態
集腋成裘聚沙成塔
每天成長提高1%
簡單的事情重復做重復的事情認真做
執行在于細節
成功學有利有弊
胖子是一口一口吃成的

11、空杯的心態
俗話：滿瓶不響半瓶咣當
大河有水小河滿
只有倒空才能重新容納
整理衣櫥書櫥并整理大腦
12、成長的心態
多出丑后多出頭
成長來自出丑
多做做錯少做少錯不做不錯
失敗是成功之母只對了一半

13、競爭的心態
適者生成，不適者淘汰
本事從小就要練
僧多粥少與弱肉強食
大鍋飯與小鍋飯
大鍋飯與小鍋菜
康莊大道與獨木橋
14、謙虛的心態
葡萄不熟才酸
人無知才傲
反者道之動弱者道之用
據高臨下目空一切與物極必反
據弱據下與反彈

15、合作的心態
學習狼的合作精神
一個中國人是條龍
《西游記》合作團隊
社會人與經濟學
以一當十與以十當一
課后思考：（建議每人寫一份心得體會，可以進行評比，選取好的體會進行獎勵，這一點很關鍵，是進行這項工作的動力，不要成為走過場的形式主義！）
1-哪些觀點是你以前沒有接觸過的？
2-哪些觀點是你已經知道的，但是從未落實過的？
3-你覺得公司最缺少的是哪些觀念？該如何改變？
4-你認為自己還應該加強哪些方面？
5-你認為自己的領導或同事，應該在哪些方面進行加強？

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