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中國行動學習應用專家、項目設計師行動學習資深催化師心理學在企業應用的研究者中國南方行動學習聯盟
創始人卓越學習發展中心
創始人格蘭仕集團
培訓總監某*集團領導力中心
主任山東經信委職教辦 高級講師
講師資質：謝老師在家電行業（格【點擊詳細】
一(yi)個(ge)好員(yuan)工(gong)是如何慢慢寒心(xin)的(de)呢？總結了以(yi)下幾點。 第一(yi)點，干活干得快，領導會給更(geng)多的(de)任務，活永遠...
企業(ye)在招聘中高管的(de)時候(hou)，一定要(yao)謹防五類特質的(de)候(hou)選人(ren)，弄不好這些(xie)候(hou)選人(ren)會毀了公司。 第一類，目光...
下屬不服管，要(yao)(yao)怎么辦？有人(ren)就會說(shuo)，那我(wo)要(yao)(yao)樹(shu)立(li)(li)威信，態度強硬一(yi)點，多一(yi)些命令，我(wo)看他(ta)們聽不聽。這樣樹(shu)立(li)(li)...
如果(guo)下(xia)屬缺(que)乏責(ze)任(ren)心，會怎(zen)么處理？就有(you)(you)人說，我要以身作則，用自己(ji)的責(ze)任(ren)心來(lai)影(ying)響他(ta)。還有(you)(you)人說沒有(you)(you)責(ze)任(ren)心的...
如果(guo)聽到員工私(si)下議論，抱怨公(gong)司(si)，作為管理者，會(hui)怎么做(zuo)？有一天通用電器(qi)前(qian)CEO杰克韋(wei)爾奇先生路過走廊的...
很多新任(ren)主管(guan)或者是經驗不足(zu)的管(guan)理者，經常都(dou)會面臨著這樣一個問題，那就是下(xia)屬員工(gong)不服管(guan)該怎(zen)么辦？出(chu)現這...
作為老板，一定要少給(gei)員工灌雞(ji)湯(tang)，多給(gei)員工談報酬。身在(zai)職場，經(jing)常(chang)會遇到(dao)一些老板喜(xi)歡(huan)喊口號，灌雞(ji)湯(tang)，總(zong)是...
有一位(wei)年(nian)輕人大學畢業(ye)以后(hou)就分到(dao)一家國營企業(ye)上(shang)班，他為(wei)人十分善良(liang)，每次發完工資都會給樓下(xia)的乞丐十塊錢。...
帶團隊做管(guan)理(li),不要總(zong)想著去(qu)管(guan)員(yuan)工(gong)，因為越(yue)是(shi)(shi)想要管(guan)著員(yuan)工(gong)，就會發現員(yuan)工(gong)越(yue)是(shi)(shi)會抵(di)觸，排(pai)斥。在企業管(guan)理(li)當中...
門店如何(he)設(she)計員工的晉升機制？一(yi)個員工為什(shen)么會拼死拼活(huo)的在團隊里面去奮斗？他希望能(neng)夠走到(dao)更高的位置(zhi)。在...
近期很多客戶溝(gou)通中提到，如(ru)何(he)組建(jian)行動學習項(xiang)目(mu)(mu)(mu)團隊？由主題(ti)確(que)定(ding)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)團隊還(huan)是(shi)有項(xiang)目(mu)(mu)(mu)團隊確(que)定(ding)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)主題(ti)？諸如(ru)...
如果要(yao)造就負責(ze)任的員工(gong)，他有4種方式(shi)，第(di)一(yi)個是慎重安排員工(gong)的職務，必須把人(ren)的長(chang)處(chu)和他擅長(chang)做的工(gong)作任務...
易煒翔
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汪文輝
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