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我(wo)不(bu)知道有多少(shao)朋友像(xiang)我(wo)一樣(yang)，從(cong)小就(jiu)(jiu)(jiu)被定義成(cheng)了不(bu)合群的內(nei)向性格。明明只(zhi)是(shi)一種普通(tong)的性格類型(xing)，但是(shi)內(nei)向性格這(zhe)么多年卻被安上了無數的性格缺陷的帽子。打(da)小就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)這(zhe)樣(yang)，不(bu)管我(wo)取得什么好成(cheng)績，什么大進步(bu)，老師嘴里都是(shi)那句，這(zhe)孩(hai)子哪兒都好，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)性格有點(dian)內(nei)向
人是推(tui)動社會進步(bu)與發展(zhan)的(de)(de)主體(ti)，生物種群及其維系(xi)的(de)(de)社會環境在原始自然人向現代社會人進化的(de)(de)歷程中起到(dao)了(le)層級延升平臺的(de)(de)驅動力作(zuo)用。而人格(ge)(ge)(ge)，就是人的(de)(de)性格(ge)(ge)(ge)、品(pin)格(ge)(ge)(ge)及資格(ge)(ge)(ge)的(de)(de)綜合。 中國人的(de)(de)性格(ge)(ge)(ge)具(ju)有深刻、廣(guang)闊、單純、細(xi)膩、重情等特點；品(pin)格(ge)(ge)(ge)包括
這(zhe)個世界上有(you)這(zhe)么一(yi)(yi)種人(ren)(ren)，他(ta)們真心的(de)(de)(de)希望身邊的(de)(de)(de)周圍的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都高興(xing)，做事兒不(bu)求回(hui)報，把別(bie)(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)需(xu)求放在第一(yi)(yi)位(wei)，卻總是忽(hu)略自己的(de)(de)(de)感受(shou)。你聽到(dao)這(zhe)兒，一(yi)(yi)定覺得他(ta)們不(bu)是當代活佛(fo)嗎？還(huan)真不(bu)是，他(ta)們內心其實很痛苦(ku)，因為他(ta)們必須(xu)要(yao)持續的(de)(de)(de)陷入這(zhe)種討好別(bie)(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)怪圈，無能
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對于很多(duo)想(xiang)要(yao)獲得個(ge)人提升(sheng)的(de)(de)人來說(shuo)，口述(shu)的(de)(de)方式讓他們(men)與自己同(tong)一性(xing)格類型的(de)(de)人物交流(liu)，分享他們(men)在個(ge)人提升(sheng)道(dao)路上(shang)的(de)(de)成功(gong)經驗和失敗教(jiao)訓；而不是單(dan)單(dan)從某位“下達(da)指令”或者“貼標簽”的(de)(de)老師那
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社會(hui)上有很多(duo)關于內(nei)向性格的(de)(de)“謬論(lun)”，如“內(nei)向的(de)(de)人(ren)就(jiu)是(shi)敏感孤獨的(de)(de)”“內(nei)向的(de)(de)人(ren)不(bu)討(tao)人(ren)喜(xi)歡(huan)”“內(nei)向的(de)(de)人(ren)情商(shang)都很低(di)”......很多(duo)人(ren)被貌似真(zhen)理(li)的(de)(de)&
為(wei)什么取一個(ge)(ge)這么惡俗的(de)(de)標題(ti)？因為(wei)我要(yao)講3個(ge)(ge)真(zhen)實(shi)的(de)(de)故(gu)事： 故(gu)事之前，先(xian)講一段理(li)論(lun)：一樣(yang)米養百(bai)樣(yang)人，每(mei)個(ge)(ge)人性格秉(bing)性都(dou)有非常(chang)大的(de)(de)差別。而如何選擇和調(diao)動人，則是(shi)每(mei)個(ge)(ge)公司所有管理(li)者(zhe)每(mei)天必須思考(kao)的(de)(de)問題(ti)。所
所謂[知(zhi)己知(zhi)彼、百戰(zhan)百勝]要(yao)(yao)擁有成功的(de)事業、幸福的(de)家庭(ting)和快樂的(de)人(ren)(ren)生，最重要(yao)(yao)的(de)因素(su)，就是了解自己和身邊的(de)人(ren)(ren)。知(zhi)道如何(he)去與他們相處(chu)，并建立和諧(xie)的(de)雙贏關系。否則，不單傷害(hai)彼此之間的(de)關系，而且心理情緒也會大(da)受影響，嚴重些甚至會令(ling)名譽地位、經濟狀
如何知(zhi)道自己是(shi)(shi)閱讀(du)型(xing)(xing)還是(shi)(shi)傾聽型(xing)(xing)？ 我(wo)們經理(li)人(ren)最(zui)重要的一個能力(li)就(jiu)是(shi)(shi)發(fa)揮人(ren)的長(chang)處，包括上下級(ji)(ji)、平級(ji)(ji)以及外(wai)部單位，要做到這一點(dian)，明確自己是(shi)(shi)閱讀(du)型(xing)(xing)還是(shi)(shi)傾聽型(xing)(xing)尤(you)為重要，同時對上級(ji)(ji)這點(dian)的了解，關乎自己的溝(gou)通和(he)工作(zuo)方(fang)式。 你的每次決策或(huo)選擇也(ye)
九型人格理論(lun)認為(wei)，人格（包括價值觀、動機和需要等）是決(jue)定(ding)一個人選擇(ze)何種職業(ye)的決(jue)定(ding)性(xing)因素。真正做(zuo)到人職匹配，人的內心深處才能在工作中感(gan)到最(zui)大(da)的滿足，并(bing)從工作中獲得持續的興奮(fen)、活力以及和外在世(shi)界聯系(xi)的感(gan)覺。當(dang)我(wo)們憑借從事(shi)特定(ding)的活動，發現最(zui)能
我(wo)們來聊一(yi)聊九型人格對事業(ye)的影響，有(you)的學(xue)員說老師，我(wo)原來給領導當秘書(shu)，我(wo)做事特(te)別細(xi)心(xin)，然(ran)(ran)(ran)后(hou)(hou)領導也特(te)別喜歡(huan)我(wo)。然(ran)(ran)(ran)后(hou)(hou)領導把我(wo)帶(dai)(dai)到(dao)，讓我(wo)帶(dai)(dai)一(yi)個業(ye)務部門，我(wo)根本給那些人員工，就(jiu)下(xia)不了命令。然(ran)(ran)(ran)后(hou)(hou)我(wo)覺得對他們好(hao)，我(wo)就(jiu)幫助(zhu)他們解決問題，結果(guo)他們不買賬，他
自(zi)保型:特(te)(te)權(quan)/自(zi)我中(zhong)心 第二型人在基(ji)木生存領域(yu)里展現驕(jiao)(jiao)傲的(de)(de)(de)方(fang)式(shi),是(shi)確(que)保他(ta)們是(shi)隊伍(wu)中(zhong)的(de)(de)(de)頭頭,而不分享(xiang)特(te)(te)定的(de)(de)(de)個人事(shi)物;為了鞏固(gu)存在的(de)(de)(de)驕(jiao)(jiao)傲,除非生存確(que)定受(shou)到威脅,絕不呼求幫助。壓抑(yi)自(zi)己需要被滿足的(de)(de)(de)不安(an)全感(gan),而反過來滿足那些(xie)確(que)定能(neng)活下
（1）經(jing)濟(ji)(ji)人假設(she) 經(jing)濟(ji)(ji)人假設(she)認(ren)為：人是(shi)由經(jing)濟(ji)(ji)誘因引(yin)發(fa)工作(zuo)動(dong)機的(de)；人總(zong)(zong)是(shi)被(bei)動(dong)地在組織(zhi)的(de)操(cao)縱、激勵和(he)控制(zhi)(zhi)下從事工作(zuo)；人總(zong)(zong)是(shi)企圖用(yong)最小的(de)投入取得滿意的(de)報(bao)酬(chou)；大多(duo)數人缺(que)乏理性，不(bu)能克制(zhi)(zhi)自己，很容易受別人影(ying)響(xiang)，組織(zhi)必須設(she)法控制(zhi)(zhi)個人的(de)感情
他說性(xing)格(ge)特別內向，不(bu)愛(ai)巴結領(ling)導，不(bu)愛(ai)應酬，有(you)沒有(you)什(shen)么職(zhi)業推(tui)薦或者怎么樣(yang)規劃自己(ji)的職(zhi)業發展。首先(xian)我(wo)給你個人建議(yi)是，千萬不(bu)要跟(gen)自己(ji)老(lao)板說，江山易改，本(ben)性(xing)難(nan)移。我(wo)們(men)(men)確實(shi)性(xing)格(ge)非常(chang)的頑(wan)固，很難(nan)輕(qing)易改變。但是我(wo)們(men)(men)作(zuo)(zuo)為一個職(zhi)業打工者，尤其是作(zuo)(zuo)為一個管理者
你(ni)生活(huo)中可能(neng)(neng)會(hui)碰(peng)到這樣一(yi)(yi)種人，說哭就哭，說笑就笑，上一(yi)(yi)秒(miao)興高采烈，下一(yi)(yi)秒(miao)就能(neng)(neng)歇斯底里。一(yi)(yi)旦有(you)家人朋友不順(shun)著他(ta)的意愿(yuan)來，他(ta)就能(neng)(neng)立刻(ke)讓(rang)周圍的人上竄下跳。生活(huo)是他(ta)們(men)的舞臺，他(ta)們(men)是自帶鎂光燈出場，永遠活(huo)在舞臺C位的戲精(jing)，這類(lei)人有(you)個統稱叫表演型人格(ge)。
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一(yi)個(ge)大雪紛飛的(de)夜晚，有(you)兩流浪漢(han)，在一(yi)個(ge)破(po)舊的(de)寺廟里相遇，一(yi)個(ge)人(ren)手上(shang)有(you)個(ge)饅頭，一(yi)個(ge)人(ren)身上(shang)有(you)件破(po)棉被(bei)，他(ta)們倆彼此都不說話，第二天，他(ta)們都死(si)了(le)(le)，一(yi)個(ge)餓死(si)了(le)(le)，一(yi)個(ge)凍(dong)死(si)了(le)(le)。生活(huo)中，像(xiang)這樣的(de)情況很(hen)多(duo)，找對(dui)方幫忙，不是因為對(dui)方有(you)什么(me)了(le)(le)不起
九型人格1號(hao)完美型的(de)(de)練(lian)習(xi)反(fan)思(si) 對1號(hao)而言，反(fan)思(si)練(lian)習(xi)每周(zhou)最(zui)少進行(xing)一(yi)次，每次用幾(ji)分鐘的(de)(de)時間在一(yi)個安靜的(de)(de)地(di)方進行(xing)。反(fan)思(si)的(de)(de)內容是1號(hao)的(de)(de)基本原則(ze)和(he)最(zui)終的(de)(de)人生目標。在這里，我們(men)建議你選(xuan)擇戶外的(de)(de)自(zi)然環(huan)境作為你的(de)(de)練(lian)習(xi)地(di)點。 1號(hao)容易忽略的(de)(de)和(he)需要(yao)恢復的(de)(de)基
有(you)這么一種人，他(ta)們(men)既(ji)渴望(wang)獨立，又渴望(wang)依戀，既(ji)害怕被(bei)(bei)拋棄，又害怕被(bei)(bei)控(kong)制，既(ji)希(xi)望(wang)被(bei)(bei)重視，又擔心受到過(guo)多的關注，渴望(wang)被(bei)(bei)愛(ai)，但(dan)又害怕被(bei)(bei)愛(ai)。當(dang)有(you)異性對自己表露好感，就(jiu)會(hui)瞬間失(shi)去(qu)興(xing)致，開始回避，他(ta)們(men)的座右銘(ming)是(shi)我喜歡你，但(dan)是(shi)求你不要喜歡我，我不配。這三個
九(jiu)(jiu)型人(ren)格(ge)是(shi)(shi)按人(ren)的基本欲(yu)望(wang)(wang)來把人(ren)分類。九(jiu)(jiu)型認(ren)為人(ren)是(shi)(shi)由基本欲(yu)望(wang)(wang)所控制。固然每個(ge)(ge)人(ren)都會(hui)同時追求許多東西，九(jiu)(jiu)型所講的是(shi)(shi)基本欲(yu)望(wang)(wang)，反過來就是(shi)(shi)基本恐(kong)懼(ju)。這(zhe)些恐(kong)懼(ju)驅趕著(zhu)一個(ge)(ge)人(ren)，這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)一生就是(shi)(shi)要離開(kai)這(zhe)種恐(kong)懼(ju)，并且(qie)以所追求的事物成(cheng)為自我價值，如(ru)今九(jiu)(jiu)型人(ren)格(ge)論被
職場上什么性格(ge)的(de)(de)人(ren)最容易飛黃騰(teng)(teng)達(da)呢？ 1、性格(ge)外向，情商很高，很懂人(ren)情世故，很會做人(ren)，跟同事關系(xi)都搞得不錯，人(ren)緣非常好的(de)(de)，容易飛黃騰(teng)(teng)達(da)。這樣的(de)(de)人(ren)能團結同事，能駕(jia)馭下屬，有(you)領導能力(li)，很容易受(shou)到上司的(de)(de)喜歡。 2、成熟(shu)穩重(zhong)，靠譜有(you)責任(ren)
你(ni)可能總是聽說性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)決(jue)定成敗，性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)決(jue)定幸福，但(dan)是從來沒有人(ren)告訴過你(ni)什(shen)么性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)會成，什(shen)么性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)會敗。我們過去也(ye)講過討好型(xing)人(ren)格(ge)(ge)，表演(yan)型(xing)人(ren)格(ge)(ge)。咱們今天再多(duo)講幾(ji)種特別常見的性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)缺陷(xian)。如果你(ni)剛好覺得自(zi)己的性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)或多(duo)或少有點問(wen)題，請你(ni)一定要看到最后(hou)，雖然轉變(bian)性(xing)(xing)(xing)
如果你是這(zhe)(zhe)六種性格，一定要(yao)注意了(le)，更要(yao)注意的(de)是，別(bie)把(ba)孩子養成(cheng)這(zhe)(zhe)樣。 1、心里(li)藏不住事(shi)(shi)兒。一點小事(shi)(shi)兒就(jiu)搞得人(ren)(ren)盡皆(jie)知，沒有城(cheng)府，這(zhe)(zhe)很(hen)容易被別(bie)人(ren)(ren)拿(na)到(dao)話柄(bing)，這(zhe)(zhe)是典型的(de)背鍋人(ren)(ren)，性格吃虧是早晚的(de)事(shi)(shi)兒。 2、受不了(le)一點點委屈，別(bie)人(ren)(ren)說你一句，你
簡單易懂的團隊成員性格分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)。在我(wo)們的日常工作當中會有團隊成員分(fen)(fen)析(xi)的方(fang)法(fa)(fa)會有很多。比(bi)(bi)如(ru)說(shuo)顏色分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，紅(hong)黃綠藍分(fen)(fen)別代表什么(me)樣的一(yi)個性格。還(huan)有動(dong)物分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，比(bi)(bi)如(ru)說(shuo)老虎孔(kong)雀分(fen)(fen)別代表什么(me)樣的一(yi)個性格。但是我(wo)們好像(xiang)很難記住(zhu)它，究竟會代表什么(me)性格來著。所(suo)
領導(dao)風(feng)(feng)(feng)格都有哪些風(feng)(feng)(feng)格類型(xing)(xing) 領導(dao)者如何才能帶(dai)來理想的(de)業(ye)績？應該做(zuo)什么(me)以及如何做(zuo)，才能激(ji)發出下屬的(de)最佳表(biao)現？這是長(chang)期(qi)困(kun)擾領導(dao)者的(de)謎(mi)題。掌握四(si)種或以上的(de)領導(dao)風(feng)(feng)(feng)格，特(te)別是愿(yuan)景型(xing)(xing)、民主(zhu)型(xing)(xing)、親和(he)型(xing)(xing)和(he)輔(fu)導(dao)型(xing)(xing)四(si)種風(feng)(feng)(feng)格的(de)領導(dao)者，能打造最好的(de)組織
塑造陽光心(xin)(xin)(xin)態(tai)(tai)(tai) 生(sheng)活(huo)(huo)中，一個好(hao)的(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)(tai)(tai)，可以使(shi)你樂觀豁達；一個好(hao)的(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)(tai)(tai)，可以使(shi)你戰勝面臨的(de)苦難；一個好(hao)的(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)(tai)(tai)，可以使(shi)你淡泊名利(li)，過上真正快樂的(de)生(sheng)活(huo)(huo)。 人類幾千年的(de)文明史告(gao)訴我們，積極的(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)(tai)(tai)能幫(bang)助我們獲取健(jian)康、幸福和財(cai)富。 1心(xin)(xin)(xin)
九型人(ren)(ren)格技術在很短時間便在全球各行各業(ye)得到普遍(bian)應用，同時，也在我們(men)的(de)(de)生活、日常交(jiao)際中(zhong)出現了性格分(fen)析熱的(de)(de)現象。實(shi)在很多朋友還(huan)把歷史人(ren)(ren)物的(de)(de)性格作為分(fen)析的(de)(de)目標(biao)，筆者有時也對這類分(fen)析稍加(jia)關注，其(qi)中(zhong)，多有九型導師和(he)
性(xing)格到底能改嗎？肯定的，怎么做(zuo)？要回答這(zhe)(zhe)(zhe)個問題，我們必須先(xian)了解一下性(xing)格和行為(wei)。這(zhe)(zhe)(zhe)兩件事是什(shen)么關(guan)系。性(xing)格是我們與(yu)生俱來的特質。比如說你天生就(jiu)愛和人交(jiao)談，我天生看到人就(jiu)喜歡往后縮。比如說你看到凌亂(luan)的桌面，一定要整理(li)的干干凈凈，否則你很不舒服這(zhe)(zhe)(zhe)個
打造領(ling)導(dao)(dao)卓(zhuo)(zhuo)越(yue)領(ling)導(dao)(dao)力 一個成(cheng)功的(de)企(qi)業和領(ling)導(dao)(dao)者(zhe)應該具(ju)備三個基本(ben)特征(zheng)：業務核心(xin)、卓(zhuo)(zhuo)越(yue)的(de)執行力和優秀的(de)領(ling)導(dao)(dao)力。成(cheng)功的(de)領(ling)導(dao)(dao)者(zhe)往往都是多(duo)種(zhong)角色于一身，在不同情況發揮適當的(de)角色能(neng)力，帶領(ling)著企(qi)業和團隊走向正確的(de)道路。領(ling)導(dao)(dao)力來(lai)自兩(liang)個方(fang)面，一種(zhong)是職位(wei)本(ben)身的(de)能(neng)