現在(zai)處于VUCA烏(wu)卡時代，不確定性增強，無論是(shi)商場還是(shi)職場競爭異常(chang)激烈，如(ru)何(he)能夠脫穎而出良性發展，唯有成(cheng)為不可(ke)替代。能被替代，分(fen)分(fen)秒(miao)秒(miao)就容(rong)易被人換掉，因為別人的性價比可(ke)能比你(ni)(ni)好，報價身價沒有你(ni)(ni)高，而做(zuo)出的東西創造(zao)的價值大差不差，為什么別人用你(ni)(ni)買你(ni)(ni)。
關(guan)鍵是(shi)如何成為(wei)不(bu)可替代。
首先(xian)，讓自己(ji)變得(de)獨特。
獨特包(bao)括技術技能、做(zuo)人(ren)(ren)做(zuo)事(shi)的(de)(de)態度、處事(shi)風格，還(huan)有(you)(you)價值觀。你(ni)是(shi)你(ni)而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)他，不(bu)(bu)(bu)(bu)隨(sui)大流，人(ren)(ren)云亦云，有(you)(you)自己的(de)(de)觀點還(huan)能講出你(ni)的(de)(de)觀點，不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)網上找“度娘”或者(zhe)道(dao)聽途說(shuo)，販賣別人(ren)(ren)的(de)(de)東西，不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)“送奶工(gong)”而(er)是(shi)“產牛(niu)奶”的(de)(de)人(ren)(ren)，也(ye)只有(you)(you)這樣，在團隊中才有(you)(you)你(ni)的(de)(de)價值，與(yu)眾不(bu)(bu)(bu)(bu)同。當然，還(huan)要善于與(yu)別人(ren)(ren)合作(zuo)，不(bu)(bu)(bu)(bu)能做(zuo)“獨行俠”，抱團才能打(da)天下，不(bu)(bu)(bu)(bu)能走(zou)極端(duan)。我(wo)是(shi)我(wo)，這是(shi)我(wo)個人(ren)(ren)的(de)(de)觀點，同一件事(shi)看問題(ti)角度不(bu)(bu)(bu)(bu)同，所持立場不(bu)(bu)(bu)(bu)同，允許出現不(bu)(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)見解和主(zhu)張，正所謂(wei)“仁者(zhe)見仁，智(zhi)者(zhe)見智(zhi)”。
其次，轉變看(kan)問題(ti)的(de)角度和立場(chang)。
很多職場(chang)員工經常(chang)抱怨，老板(ban)為(wei)(wei)(wei)(wei)什(shen)么不(bu)提(ti)拔我(wo)而提(ti)拔張(zhang)三，為(wei)(wei)(wei)(wei)什(shen)么不(bu)給(gei)我(wo)加薪(xin)，從來(lai)不(bu)考慮(lv)自(zi)己(ji)能(neng)為(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)司為(wei)(wei)(wei)(wei)領(ling)導(dao)為(wei)(wei)(wei)(wei)同事為(wei)(wei)(wei)(wei)客(ke)戶帶來(lai)什(shen)么樣(yang)的價值(zhi)，不(bu)從自(zi)己(ji)身上找原因，都是別人不(bu)好，欠(qian)自(zi)己(ji)的太多。要(yao)牢記，我(wo)需要(yao)公(gong)司（客(ke)戶）大于公(gong)司（客(ke)戶）需要(yao)我(wo)，現在(zai)是買方市場(chang)主導(dao)，別人是掏錢的人有(you)選擇權(quan)，要(yao)想自(zi)己(ji)有(you)選擇權(quan)，得有(you)“資本”，這(zhe)些“資本”就是我(wo)能(neng)為(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)司上級客(ke)戶所解決的問題和創造的價值(zhi)，只有(you)這(zhe)樣(yang)才能(neng)讓自(zi)己(ji)成為(wei)(wei)(wei)(wei)不(bu)可替代。
轉變(bian)看問題(ti)的(de)角度，行為就(jiu)會改變(bian)，結果就(jiu)會改變(bian)，命(ming)運就(jiu)會改變(bian)。不做(zuo)抱(bao)怨(yuan)者提(ti)出問題(ti)者，做(zuo)解決問題(ti)者，為你(ni)的(de)上級客戶提(ti)解決方案。
再(zai)次，超(chao)出上級客(ke)戶對我的期望。
要(yao)了解(jie)上級客(ke)戶對我(wo)的(de)期(qi)(qi)望，不(bu)僅(jin)要(yao)滿足，更(geng)要(yao)超出(chu)上級客(ke)戶對我(wo)的(de)期(qi)(qi)望。僅(jin)僅(jin)做好(hao)分內(nei)事(shi)是不(bu)夠的(de)，還要(yao)會(hui)(hui)做分外事(shi)，打個比方，分內(nei)事(shi)是雞蛋(dan)的(de)“蛋(dan)黃”部分，更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是“蛋(dan)清(qing)”部分，會(hui)(hui)讓我(wo)們脫穎而(er)出(chu)，相信我(wo)們的(de)老板客(ke)戶都(dou)很(hen)聰(cong)明，都(dou)很(hen)識貨(huo)，都(dou)在做比較，希望物(wu)(wu)超所(suo)值(zhi)，而(er)非(fei)物(wu)(wu)有所(suo)值(zhi)，物(wu)(wu)非(fei)所(suo)值(zhi)。
最(zui)后，為自己工作(zuo)。
為自(zi)己工作(zuo)，不是(shi)(shi)(shi)讓(rang)你(ni)去開(kai)公司(si)(si)(si)作(zuo)老板，而是(shi)(shi)(shi)要有創業心(xin)態而非打(da)工心(xin)態，給多少(shao)錢(qian)干(gan)多少(shao)錢(qian)的活(huo)兒，斤(jin)(jin)斤(jin)(jin)計較(jiao)，偷懶(lan)耍滑，拈輕怕重(zhong)。每一(yi)個(ge)人(ren)都有一(yi)家公司(si)(si)(si)，這個(ge)公司(si)(si)(si)就是(shi)(shi)(shi)“你(ni)”，每個(ge)人(ren)都是(shi)(shi)(shi)“你(ni)”這家公司(si)(si)(si)的總經(jing)理，工作(zuo)是(shi)(shi)(shi)打(da)造(zao)自(zi)己職(zhi)業品(pin)牌的渠(qu)道和途徑，要會經(jing)營(ying)自(zi)己，學會站(zhan)在(zai)(zai)經(jing)營(ying)者的立場角度(du)去看待問題(ti)承擔(dan)責任(ren)，不虛度(du)年華，干(gan)一(yi)行愛一(yi)行，在(zai)(zai)一(yi)天(tian)干(gan)好一(yi)天(tian)，做(zuo)一(yi)個(ge)優秀稱職(zhi)的職(zhi)場人(ren)。職(zhi)業品(pin)牌的打(da)造(zao)不是(shi)(shi)(shi)一(yi)周一(yi)月就能(neng)(neng)成功的，需(xu)要日積(ji)月累，打(da)磨(mo)沉淀，厚積(ji)才(cai)能(neng)(neng)薄發(fa)。
職場(chang)(chang)四十年轉眼即逝，光陰似箭，日月如梭，是讓自(zi)己(ji)出(chu)類(lei)拔萃還是平庸無為，每(mei)個(ge)人有每(mei)個(ge)人的選擇，平凡人做(zuo)出(chu)不平凡的業(ye)績，臨退休退場(chang)(chang)時回頭一看不后悔，讓自(zi)己(ji)成為不可替代，讓我成為我，做(zuo)一個(ge)有情(qing)懷的職場(chang)(chang)人商場(chang)(chang)人。
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