如果(guo)你渴(ke)望更好(hao)的(de)職(zhi)業發(fa)展，大部(bu)分職(zhi)場人都不知道怎么跟領導相(xiang)處(chu)。最普遍的(de)誤區(qu)有三(san)個.
第一(yi)個(ge)誤區，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)很忙(mang)(mang)，這也是(shi)(shi)(shi)最普遍(bian)的(de)誤區。經(jing)常(chang)以領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)很忙(mang)(mang)為理由，拖延(yan)匯(hui)報和溝(gou)通。甚至還有(you)人說，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)也沒(mei)(mei)找我(wo)(wo)，我(wo)(wo)也沒(mei)(mei)有(you)必要(yao)找領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)。這種誤區的(de)根(gen)源(yuan)是(shi)(shi)(shi)，你根(gen)本(ben)沒(mei)(mei)有(you)意識到領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)是(shi)(shi)(shi)你工作中最重要(yao)的(de)資源(yuan)。很多問題的(de)解決，尤其是(shi)(shi)(shi)關(guan)鍵問題，都需要(yao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)支持和協助。所以不(bu)(bu)管(guan)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)忙(mang)(mang)不(bu)(bu)忙(mang)(mang)，我(wo)(wo)們(men)首先要(yao)學會對(dui)自己(ji)的(de)工作負責，要(yao)學會主動和領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)溝(gou)通。也許有(you)些(xie)時候(hou)我(wo)(wo)們(men)去找領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)，感(gan)覺領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)沒(mei)(mei)有(you)那么有(you)耐心，其實也不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)因為領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)很忙(mang)(mang)，而是(shi)(shi)(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)不(bu)(bu)喜歡(huan)低效。我(wo)(wo)們(men)的(de)溝(gou)通方式(shi)可能(neng)不(bu)(bu)夠(gou)高效。
第(di)二個誤區，只(zhi)要結果(guo)好就行，這也是特別天真的想法。
1、結(jie)果好(hao)不(bu)等于被領(ling)(ling)(ling)導(dao)認可(ke)(ke)。因為你(ni)的結(jie)果很有可(ke)(ke)能并沒(mei)有被領(ling)(ling)(ling)導(dao)看到，你(ni)都沒(mei)有跟領(ling)(ling)(ling)導(dao)溝通，也沒(mei)有向領(ling)(ling)(ling)導(dao)匯報，領(ling)(ling)(ling)導(dao)可(ke)(ke)能壓根兒就不(bu)知道(dao)你(ni)做了什么(me)。
2、結(jie)果(guo)(guo)好不(bu)等于態度好。在日常工作當中，最不(bu)劃(hua)算的就是(shi)結(jie)果(guo)(guo)很(hen)好，但是(shi)態度上(shang)表現的沒那么(me)積極，以為結(jie)果(guo)(guo)意(yi)味著一切(qie)，完(wan)全不(bu)是(shi)。
3、結果的(de)確很重要，但是(shi)比結果更重要的(de)，更底層的(de)是(shi)上下(xia)級(ji)之間的(de)信任(ren)。為什么一定(ding)要重視(shi)信任(ren)？因為沒有(you)誰能保證結果一直很好。當結果不(bu)穩定(ding)或結果出現問題的(de)時候，信任(ren)能夠(gou)保證我(wo)們繼續向前發(fa)展。
第三個(ge)(ge)誤區，做得好，才有資(zi)格找領(ling)導(dao)(dao)。我(wo)們(men)假設(she)一個(ge)(ge)場景，領(ling)導(dao)(dao)交給下(xia)屬(shu)一個(ge)(ge)工作，下(xia)屬(shu)做的(de)(de)不順利，感覺肯定(ding)會被(bei)領(ling)導(dao)(dao)批評(ping)。于是(shi)選擇隱瞞不匯(hui)報(bao)(bao)這(zhe)種情況。領(ling)導(dao)(dao)一旦發現，他會認(ren)(ren)可下(xia)屬(shu)的(de)(de)做法嗎？肯定(ding)不會。所以(yi)很多人工作20年(nian)都不明白一個(ge)(ge)道理，就是(shi)你(ni)的(de)(de)工作業績其實(shi)也是(shi)領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)工作業績，甚至很有可能(neng)領(ling)導(dao)(dao)比你(ni)更關注(zhu)眼前這(zhe)份工作的(de)(de)業績。因為領(ling)導(dao)(dao)也需要(yao)匯(hui)報(bao)(bao)進展，也需要(yao)獲(huo)得上級(ji)領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)認(ren)(ren)可。所以(yi)，哪怕我(wo)們(men)工作沒做好，也要(yao)及(ji)時匯(hui)報(bao)(bao)，咱們(men)耽(dan)誤自(zi)己不要(yao)緊，千(qian)萬別耽(dan)誤領(ling)導(dao)(dao)。何況通過匯(hui)報(bao)(bao)還(huan)可以(yi)向領(ling)導(dao)(dao)請(qing)教和爭(zheng)取資(zi)源，這(zhe)也是(shi)一個(ge)(ge)獲(huo)得學習和提升的(de)(de)機(ji)會。
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