我(wo)(wo)們(men)(men)(men)談到這(zhe)個人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)，其實我(wo)(wo)們(men)(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)它是(shi)一(yi)個體(ti)(ti)系，是(shi)一(yi)個自(zi)循環的(de)(de)體(ti)(ti)系，這(zhe)里面包括幾(ji)個關鍵(jian)的(de)(de)部分(fen)，主要(yao)包括我(wo)(wo)們(men)(men)(men)大(da)家熟悉(xi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)規劃(hua)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)盤點和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)發展。我(wo)(wo)們(men)(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系，它又有一(yi)個重(zhong)要(yao)的(de)(de)就支撐，也就是(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)公(gong)司的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)理(li)(li)念是(shi)什么，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)理(li)(li)念是(shi)什么？把這(zhe)個用(yong)人(ren)(ren)(ren)理(li)(li)念在一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上和(he)公(gong)司的(de)(de)戰略是(shi)相匹(pi)配的(de)(de)，它相對來說是(shi)穩定(ding)的(de)(de)，對于人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)規劃(hua)來講的(de)(de)話它是(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)體(ti)(ti)系重(zhong)要(yao)的(de)(de)輸入。
為什么這(zhe)樣(yang)來講(jiang)？我(wo)們(men)(men)想我(wo)們(men)(men)企業去(qu)規(gui)劃我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，規(gui)劃我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)隊伍，那么用(yong)人(ren)的(de)(de)(de)策略(lve)，我(wo)們(men)(men)必須(xu)要(yao)有人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)規(gui)劃，所(suo)以它(ta)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)輸(shu)入。但同時這(zhe)些規(gui)劃怎么來產(chan)生的(de)(de)(de)，是(shi)吧？又(you)要(yao)通(tong)過(guo)我(wo)們(men)(men)對(dui)組織戰略(lve)的(de)(de)(de)分析，我(wo)們(men)(men)對(dui)人(ren)才(cai)現(xian)狀的(de)(de)(de)盤點而得(de)出(chu)來的(de)(de)(de)，所(suo)以它(ta)又(you)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)輸(shu)出(chu)。所(suo)以在這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)才(cai)管(guan)(guan)理這(zhe)個(ge)(ge)過(guo)程之中(zhong)，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)盤點是(shi)約定的(de)(de)(de)我(wo)們(men)(men)人(ren)才(cai)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)能否(fou)有效發揮的(de)(de)(de)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)(ge)中(zhong)樞。
我(wo)(wo)想這一(yi)(yi)個(ge)這一(yi)(yi)點(dian)，大(da)家肯定是(shi)(shi)(shi)非(fei)常(chang)贊(zan)同的(de)(de)(de)(de)(de)，就是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)它發(fa)揮了(le)一(yi)(yi)個(ge)中樞的(de)(de)(de)(de)(de)作用，那么人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)又是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)管理體系的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)果的(de)(de)(de)(de)(de)輸(shu)出。就是(shi)(shi)(shi)最終(zhong)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)人(ren)(ren)才(cai)規劃是(shi)(shi)(shi)，經過人(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)以后，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)要輸(shu)出到人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)上。我(wo)(wo)們(men)(men)(men)進行(xing)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)基層建設，人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)培養，打(da)造我(wo)(wo)們(men)(men)(men)企業的(de)(de)(de)(de)(de)內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)供應(ying)鏈是(shi)(shi)(shi)？保證我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)這個(ge)人(ren)(ren)才(cai)不(bu)斷層，從(cong)而實現我(wo)(wo)們(men)(men)(men)人(ren)(ren)才(cai)規劃所要達到的(de)(de)(de)(de)(de)這樣(yang)(yang)一(yi)(yi)個(ge)目標，其實他(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)(shi)(shi)這樣(yang)(yang)一(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)個(ge)這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)體系，人(ren)(ren)才(cai)規劃和人(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)這兩者(zhe)之間應(ying)該是(shi)(shi)(shi)互為依托，相輔相成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)這樣(yang)(yang)一(yi)(yi)個(ge)關系。
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