什么樣的人才(cai)才(cai)能夠為我們的企(qi)業創造更大的價(jia)值？人才(cai)與(yu)企(qi)業的匹配要注(zhu)重三個方面，第一理念，第二動力，第三技(ji)能。
1、理念，其實也就(jiu)是人員(yuan)(yuan)要(yao)同企業(ye)的(de)文化相適應，才(cai)能夠在這片土壤之下很(hen)好的(de)生根發芽。在沒有形成企業(ye)文化之前(qian)，起碼人員(yuan)(yuan)要(yao)同我們核(he)心管理人員(yuan)(yuan)的(de)理念要(yao)一致。
2、動力，那公司如何來保(bao)證(zheng)(zheng)每一(yi)位成員有源源不(bu)斷(duan)的內驅力來保(bao)證(zheng)(zheng)他的工作崗(gang)位要求(qiu)來實(shi)現價值？這一(yi)個是要靠我們內部建立一(yi)些激勵(li)機(ji)制。
3、技(ji)能(neng)(neng)，如(ru)果沒有理念和(he)動(dong)力，再多(duo)的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)他也發揮不(bu)出來(lai)，所以在前兩(liang)者的(de)(de)保駕護航之下(xia)，有足夠(gou)的(de)(de)工具(ju)，有足夠(gou)的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)來(lai)勝任(ren)我(wo)們的(de)(de)崗(gang)位要(yao)求，這樣才(cai)(cai)能(neng)(neng)夠(gou)充分(fen)發揮一個(ge)人才(cai)(cai)的(de)(de)價值。一滴(di)水如(ru)何才(cai)(cai)能(neng)(neng)夠(gou)不(bu)干涸，唯有融(rong)入大海，一個(ge)人如(ru)何才(cai)(cai)能(neng)(neng)夠(gou)發揮它的(de)(de)作用？唯有與(yu)群體融(rong)合，與(yu)企業(ye)融(rong)合，實現(xian)人才(cai)(cai)與(yu)企業(ye)共(gong)生共(gong)融(rong)。
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