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中國企業培訓講師

靈活用工有什么好處?

2025-06-08 03:01:48
 
講師:李丹 瀏覽次數:2603
 最近很多企業都在問我靈活用工有什么用,具體怎么樣?接下來和大家分享一下,首先我們來看看靈活用工和勞務派遣有什么區別吧。 靈活用工和勞務派遣的區別 1、靈活用工作為用人單位來說,這樣的勞動用工形式,靈活機動,好處多多,解決了編制限

最近很多企業都在問(wen)我(wo)靈(ling)活用(yong)工有什(shen)么用(yong),具(ju)體怎么樣?接下來和大家分享一下,首先(xian)我(wo)們(men)來看看靈(ling)活用(yong)工和勞務派遣有什(shen)么區別吧(ba)。

靈活用工和勞務派遣的區別

1、靈(ling)活(huo)用(yong)(yong)工(gong)作為用(yong)(yong)人單位來說,這樣(yang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)用(yong)(yong)工(gong)形(xing)式,靈(ling)活(huo)機動(dong),好處多(duo)多(duo),解(jie)決了編制(zhi)限制(zhi),大大降低了用(yong)(yong)人單位的(de)(de)成本(ben),有利于(yu)提高效益和效率,而且還有效的(de)(de)規避了勞(lao)動(dong)不確定(ding)性導致的(de)(de)各種風險。可(ke)以說,用(yong)(yong)人單位什么(me)時候缺(que)(que)人,缺(que)(que)多(duo)少(shao),缺(que)(que)哪些人,組織需要照單索取省(sheng)工(gong)省(sheng)時省(sheng)心。

2、勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣是指(zhi)企(qi)業(ye)根據(ju)生產需要、訂單(dan)需求,由專業(ye)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)公司(si)以(yi)小時(shi)計價的(de)形(xing)式結(jie)(jie)算。整(zheng)體勞(lao)(lao)務(wu)(wu)費用由勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣公司(si)組織(zhi)并提供勞(lao)(lao)務(wu)(wu)人員至企(qi)業(ye)從(cong)事臨時(shi)性、輔助性、替(ti)代(dai)性工作的(de)一(yi)種用工形(xing)式項目或(huo)生產訂單(dan)結(jie)(jie)束了,服(fu)務(wu)(wu)人員按約定退(tui)回(hui),操作方便,上工快(kuai),尤其適合招聘比較緊急的(de)用工單(dan)位。

靈活用工有什么優勢?

1、靈活用工(gong)(gong)有助于企(qi)業(ye)(ye)降本提效。國(guo)內如互聯網、傳(chuan)媒、零(ling)售、制造業(ye)(ye)等行業(ye)(ye)獎都存(cun)在周期性(xing)、季節性(xing)、臨時性(xing)等特征,工(gong)(gong)作量的波動較多。傳(chuan)統雇(gu)傭方式解(jie)聘成本高(gao),擴招還(huan)會存(cun)在人員晉升競爭(zheng)變(bian)激(ji)烈。國(guo)企(qi)職工(gong)(gong)退(tui)休金和福(fu)利開支高(gao)企(qi)等現(xian)象,而采靈活用工(gong)(gong)業(ye)(ye)務則(ze)可實現(xian)減少正式員工(gong)(gong)人數,提高(gao)用工(gong)(gong)彈(dan)性(xing)和員工(gong)(gong)效率。

2、靈(ling)活用(yong)工(gong)有助于企(qi)(qi)業降低用(yong)工(gong)風(feng)險。企(qi)(qi)業在采用(yong)靈(ling)活用(yong)工(gong)后,并(bing)不(bu)承擔用(yong)人風(feng)險,因此可降低其用(yong)人風(feng)險。據由己數據統計,在其平臺上使用(yong)的(de)靈(ling)活用(yong)工(gong)模式的(de)企(qi)(qi)業,用(yong)工(gong)風(feng)險平均(jun)下降了50%,用(yong)工(gong)彈(dan)性提(ti)升30%。合理(li)利(li)用(yong),靈(ling)活用(yong)工(gong),在一定程度上對公司的(de)成(cheng)本以(yi)及管理(li)體制也做了很大的(de)風(feng)險控制,你看(kan)懂了嗎(ma)?



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李丹
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