很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)(de)老板，都是(shi)根據自己的(de)(de)(de)(de)喜好來(lai)進行干(gan)部的(de)(de)(de)(de)晉升(sheng)。我(wo)覺得張三你(ni)(ni)不(bu)錯，來(lai)，你(ni)(ni)來(lai)當(dang)店長(chang)，老板最后(hou)就(jiu)變成員工(gong)。員工(gong)必(bi)須(xu)要在(zai)你(ni)(ni)面前(qian)做表現，讓你(ni)(ni)很(hen)喜歡他(ta)(ta)，他(ta)(ta)才有機會晉升(sheng)。所以(yi)很(hen)多(duo)門店的(de)(de)(de)(de)晉升(sheng)靠的(de)(de)(de)(de)不(bu)是(shi)能力跟指標，晉升(sheng)靠的(de)(de)(de)(de)純屬老板個人(ren)的(de)(de)(de)(de)感覺。這樣對于很(hen)多(duo)有能力的(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)公平嗎(ma)？所以(yi)最后(hou)會帶出一群對你(ni)(ni)天天溜須(xu)拍(pai)(pai)馬屁(pi)的(de)(de)(de)(de)團隊。因為他(ta)(ta)不(bu)給你(ni)(ni)拍(pai)(pai)馬屁(pi)，他(ta)(ta)就(jiu)沒有晉升(sheng)的(de)(de)(de)(de)機會，所以(yi)這個團隊發展下去，不(bu)是(shi)能者(zhe)上(shang)，庸者(zhe)下，而是(shi)變成了拍(pai)(pai)馬屁(pi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才可以(yi)上(shang)，在(zai)一個朝堂上(shang)盡人(ren)都是(shi)拍(pai)(pai)馬屁(pi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，沒有干(gan)實事(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，這個朝代不(bu)垮才怪(guai)。
團隊里(li)面也不是(shi)(shi)(shi)不要(yao)拍馬(ma)屁(pi)的(de)(de)人(ren)，什(shen)(shen)么(me)樣的(de)(de)人(ren)都要(yao)存(cun)在，拍馬(ma)屁(pi)的(de)(de)也要(yao)有。但(dan)是(shi)(shi)(shi)這種人(ren)不能多，考辦天天也是(shi)(shi)(shi)很孤(gu)獨的(de)(de)，內心也許(xu)也是(shi)(shi)(shi)備(bei)受摧殘的(de)(de)，什(shen)(shen)么(me)樣的(de)(de)人(ren)都有他的(de)(de)價(jia)值。所以老(lao)板(ban)為什(shen)(shen)么(me)要(yao)兼容各種各樣不同性格的(de)(de)人(ren)？這就是(shi)(shi)(shi)人(ren)生。什(shen)(shen)么(me)叫(jiao)成功(gong)？就是(shi)(shi)(shi)把每一(yi)個角色老(lao)板(ban)都能演到極致，就成功(gong)了(le)。
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