基層管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)上面就是中(zhong)層管(guan)(guan)(guan)理者(zhe),一個(ge)中(zhong)層往往要面對著(zhu)(zhu)五六個(ge)基層,人員再(zai)多,精力有限(xian),便顧不過來。你(ni)(ni)很勤奮(fen),每天(tian)把(ba)基層管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)的工作跟進的緊緊的,但總是不會變動,調整,高層還要經(jing)常看著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)的進度(du),給你(ni)(ni)指點。直到高層找到了(le)一個(ge)更好的人來代替你(ni)(ni),拍(pai)拍(pai)你(ni)(ni)的肩膀,說(shuo)要好好跟這位(wei)牛人配合喲,多聽聽他的指點。
你能沉住氣,那么(me)復雜的(de)(de)(de),別人做起來(lai)要撓(nao)頭的(de)(de)(de)煩心(xin)事(shi)兒(er)(er),大多都可以交給(gei)你來(lai)處理(li)(li)嘍。中層和(he)基層的(de)(de)(de)差別往往在于基層是(shi)執行層的(de)(de)(de)領(ling)導,根據(ju)中層的(de)(de)(de)任務安排,帶領(ling)員(yuan)工好好完成。而中層是(shi)管理(li)(li)層的(de)(de)(de)領(ling)導,從執行為(wei)主(zhu)轉為(wei)了(le)上(shang)傳下達(da)為(wei)主(zhu)。面對能辦成的(de)(de)(de)事(shi)兒(er)(er)要辦得漂亮,一(yi)時間辦不成的(de)(de)(de)事(shi)兒(er)(er)也應(ying)該(gai)有(you)進(jin)度,有(you)結果,能讓高層有(you)的(de)(de)(de)匯報,有(you)的(de)(de)(de)追責,有(you)的(de)(de)(de)重新(xin)計劃,這就是(shi)中層管理(li)(li)者的(de)(de)(de)特質(zhi),無他,高層管理(li)(li)者需要。
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