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中國企業培訓講師

從考核角度,績效指標如何定?(指標選取的角度)

2025-04-12 18:14:48
 
講師:陳思岐 瀏覽次數:2556
 選取指標有很多種方法,從考核的角度來看,指標應該如何選?從考核的角度來看,要從四個方向進行選擇指標。 方向一,經營價值類。輸出的主要是業績加成本類的指標,例如銷售額、毛利額、毛利率、客均價、銷售費用率、回款率。 方向二,客戶價值

選取指標(biao)有很(hen)多種方(fang)法(fa),從(cong)考核(he)的角度(du)來看,指標(biao)應該如(ru)何選?從(cong)考核(he)的角度(du)來看,要從(cong)四個方(fang)向進行選擇指標(biao)。

方向一(yi),經營(ying)價值類(lei)。輸出的主要是業(ye)績加成本類(lei)的指(zhi)標,例如銷(xiao)售(shou)額(e)(e)、毛利(li)額(e)(e)、毛利(li)率、客均價、銷(xiao)售(shou)費用率、回款率。

方向(xiang)二,客戶價值類。輸出(chu)的主要是與客戶相關(guan)的指標,例如客戶滿意度、客戶投訴、及時交貨(huo)率、來客數、轉化率、成(cheng)交率、VIP客戶的消費增長率等等。

方向(xiang)三,行(xing)動計劃(hua)類。輸出的主要是過程類的指標,例如每天拜訪(fang)的客戶數,簽訂新客戶數、有效(xiao)電話數、客戶增長數。

方向四,行(xing)為(wei)考核類。輸出的主要(yao)是管控類的指標,例(li)(li)如考勤、例(li)(li)會(hui)、日清、報表、服務(wu)規范、工作規律等等。



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陳思岐
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