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中國企業培訓講師

如何激勵無欲無求的員工?

2023-03-14 11:42:34
 
講師:楊明 瀏覽次數:2538
 員工無欲無求,很危險,及時激勵才是關鍵,員工高效成長的關鍵點是什么?員工高效成長的關鍵點是自我管理能力、任務執行能力、創新創造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力。對夾生層員工的激勵方式有哪些?對于夾生層的激勵方式,可以通過三個價

員(yuan)工無欲(yu)無求,很危險,及(ji)時激勵(li)才是關(guan)(guan)鍵(jian),員(yuan)工高(gao)效成長(chang)的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)點(dian)是什么(me)?員(yuan)工高(gao)效成長(chang)的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)點(dian)是自我管理能(neng)力(li)、任務(wu)執(zhi)行能(neng)力(li)、創(chuang)新創(chuang)造能(neng)力(li)、高(gao)效溝通能(neng)力(li)、寫(xie)作演講能(neng)力(li)、人際合作能(neng)力(li)。對夾生層(ceng)員(yuan)工的(de)(de)激勵(li)方式(shi)有哪些?對于夾生層(ceng)的(de)(de)激勵(li)方式(shi),可以通過三(san)個價值,一個關(guan)(guan)心進行,具體如下(xia)。

1、是體現崗位價值(zhi)。

2、是體現績效價(jia)值。

3、是體現能(neng)力價(jia)值。

4、是關心人(ren)的(de)態(tai)度。

5、是(shi)設定崗位工(gong)資(zi)倍數的(de)(de)年終獎,豐富員工(gong)的(de)(de)工(gong)作職(zhi)責等。淘汰員工(gong)會導致企業(ye)哪些(xie)方面受(shou)損,淘汰員工(gong)所引致的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)至少包括以下(xia)五個方面,遣(qian)散(san)成(cheng)(cheng)本(ben)、招聘成(cheng)(cheng)本(ben)、培訓成(cheng)(cheng)本(ben)、時間(jian)成(cheng)(cheng)本(ben)和機會成(cheng)(cheng)本(ben)等。



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楊明
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