職(zhi)(zhi)業規(gui)劃做不(bu)好的(de)話，尤其是初入職(zhi)(zhi)場的(de)人(ren)員，接(jie)下來的(de)五(wu)年(nian)就有可能廢了。怎么把自(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃做好，一個黃金三段論(lun)：
第(di)一，要選(xuan)擇行業。行業一定(ding)要選(xuan)上升趨(qu)(qu)勢。怎么選(xuan)上升趨(qu)(qu)勢的(de)(de)行業？關心(xin)一下(xia)國(guo)家大事，看(kan)看(kan)各大財經媒體里面對行業的(de)(de)判斷，例如現(xian)在進入房地(di)產(chan)行業，一定(ding)是一個下(xia)行的(de)(de)趨(qu)(qu)勢。國(guo)產(chan)消費品牌冉冉升起，這就是潛在的(de)(de)新興(xing)選(xuan)擇，一個上升行業能讓你事半功倍。
第二，選(xuan)完行(xing)業(ye)之后(hou)(hou)就(jiu)要(yao)選(xuan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)，每個行(xing)業(ye)里(li)面都有(you)成千上百萬的(de)(de)公(gong)司(si)(si)(si)(si)。我怎(zen)么知道哪個公(gong)司(si)(si)(si)(si)好(hao)(hao)呢？一招(zhao)去看公(gong)司(si)(si)(si)(si)后(hou)(hou)面的(de)(de)投資(zi)人(ren)，大部分資(zi)本(ben)在真金白銀(yin)的(de)(de)把錢投到公(gong)司(si)(si)(si)(si)里(li)，會做非常詳盡(jin)(jin)的(de)(de)盡(jin)(jin)職調(diao)查(cha)。包括他的(de)(de)財務水平、產品力(li)、團隊的(de)(de)組織能(neng)力(li)，創始(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)價值(zhi)觀，甚至(zhi)是創始(shi)(shi)人(ren)之后(hou)(hou)幾年有(you)沒有(you)可(ke)能(neng)離婚，都在這(zhe)個盡(jin)(jin)職調(diao)查(cha)的(de)(de)范(fan)圍內(nei)。當看到一個特別優秀的(de)(de)投資(zi)機構進入這(zhe)家公(gong)司(si)(si)(si)(si)，嗯！公(gong)司(si)(si)(si)(si)不錯(cuo)，兩個同時(shi)進入，嗯.可(ke)以好(hao)(hao)好(hao)(hao)關注一下，如果有(you)三(san)個甚至(zhi)比3個更多(duo)的(de)(de)時(shi)候，就(jiu)妥妥的(de)(de)進，因為(wei)這(zhe)種行(xing)業(ye)里(li)面資(zi)本(ben)已(yi)經用(yong)他的(de)(de)盡(jin)(jin)職調(diao)查(cha)，幫你做完了所有(you)的(de)(de)功課(ke)。
第三，選完的行(xing)業(ye)(ye)選好了(le)公司。那(nei)接下來選什么(me)？必不可少的一(yi)步是(shi)選擇(ze)直(zhi)接匯報工作的那(nei)個老板(ban)，甚(shen)至(zhi)是(shi)這(zhe)個公司的大老板(ban)，有辦法的話(hua)，一(yi)定要去爭取一(yi)個面(mian)試(shi)(shi)。因為(wei)這(zhe)個面(mian)試(shi)(shi)過程中是(shi)他(ta)們(men)選你(ni)的過程，也是(shi)你(ni)選他(ta)們(men)的過程，你(ni)認(ren)(ren)不認(ren)(ren)可他(ta)的領導風格(ge)，他(ta)們(men)是(shi)不是(shi)值得你(ni)追隨和(he)付出？要知道這(zhe)個企業(ye)(ye)合不合行(xing)業(ye)(ye)的規律(lv)，一(yi)般(ban)也就是(shi)3到5年一(yi)個趨勢。跟住了(le)黃金三段(duan)論，讓你(ni)的職業(ye)(ye)規劃少走(zou)連彎路。
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