如(ru)何塑造自我職業(ye)化
作為(wei)一名(ming)優(you)秀(xiu)的(de)醫(yi)(yi)院管(guan)理者，要具(ju)備職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化塑造(zao)的(de)能(neng)(neng)力，這(zhe)樣才能(neng)(neng)在醫(yi)(yi)院管(guan)理中，更加具(ju)體(ti)的(de)展現自身的(de)素(su)養與職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化。那么，要想成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)一名(ming)優(you)秀(xiu)的(de)員工，則(ze)可通過以(yi)下方法(fa)來塑造(zao)個人的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化。
如何塑造(zao)自(zi)我職業化1、要(yao)自(zi)我培訓和自(zi)我教育
職業化是培(pei)訓(xun)(xun)出來的(de)，通(tong)過培(pei)訓(xun)(xun)可以(yi)增長(chang)員工(gong)(gong)的(de)知識(shi)、增長(chang)員工(gong)(gong)的(de)見識(shi)、提高員工(gong)(gong)的(de)能力(li)，轉變員工(gong)(gong)的(de)觀念(nian)，能力(li)只有靠不斷地培(pei)訓(xun)(xun)才能提高，所以(yi)培(pei)訓(xun)(xun)可以(yi)解決許多問題。
如何塑造自我職業化2、要培(pei)養團隊精神
團隊(dui)不(bu)同于群(qun)體(ti)，群(qun)體(ti)可能只是(shi)一(yi)群(qun)烏(wu)合(he)之眾(zhong)，不(bu)具備較強的(de)戰(zhan)斗能力(li)，而團隊(dui)則是(shi)有(you)核心，有(you)凝(ning)聚(ju)力(li)和(he)戰(zhan)斗力(li)的(de)組織(zhi)。作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)個職業化(hua)的(de)員(yuan)工，必(bi)須(xu)要(yao)(yao)具有(you)團隊(dui)精(jing)神(shen)。如(ru)何培養自己的(de)團隊(dui)精(jing)神(shen)呢(ni)？作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)團隊(dui)中的(de)成員(yuan)，第一(yi)，必(bi)須(xu)明(ming)確團隊(dui)的(de)利益(yi)高于一(yi)切；第二，要(yao)(yao)與(yu)團隊(dui)的(de)其他成員(yuan)密(mi)切協作(zuo)(zuo)。
如何(he)塑造自我職業(ye)化3、要提高思考力、決策(ce)力和執行力
醫院關注的重點是患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)，思考力是針對患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)而(er)言(yan)的。患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)的需(xu)求是什么，怎樣才能抓住患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)等(deng)等(deng)，醫院管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)必須要通過思考來抓住患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)的心理，從而(er)真正(zheng)為患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)提供(gong)滿意的服務(wu)。
在(zai)工作中，人(ren)們經(jing)常面臨很多決(jue)策(ce)，作為一個職業(ye)化(hua)個人(ren)，更是(shi)如此(ci)。一個決(jue)策(ce)的失誤可(ke)能(neng)會給(gei)工作或醫院帶(dai)來毀(hui)滅(mie)性的打擊。因(yin)此(ci)作為一名職業(ye)化(hua)的人(ren)，在(zai)決(jue)策(ce)時要站(zhan)在(zai)高(gao)處，掌(zhang)握全局，科學分(fen)析、準(zhun)確(que)預(yu)測。同時要分(fen)清事情的輕(qing)重緩急，注重決(jue)策(ce)的效果和(he)效率。
優異的(de)業績來源于不懈的(de)行(xing)動。任何好的(de)決策如果沒有(you)去實施(shi)、去執行(xing)，都(dou)不能達到好的(de)效果，因此職業化(hua)的(de)管理(li)者(zhe)必(bi)須具備超強的(de)執行(xing)力
職(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)培(pei)訓(xun)講師韓晶老師認為(wei)，醫(yi)院管理者在(zai)塑造個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)同時，還要注意職(zhi)業(ye)(ye)(ye)形象、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)行為(wei)等方面的(de)(de)規范(fan)(fan)，即(ji)在(zai)商(shang)務(wu)(wu)交(jiao)往中，要遵(zun)循一(yi)定的(de)(de)商(shang)務(wu)(wu)禮儀。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)商(shang)務(wu)(wu)禮儀的(de)(de)兩個(ge)關(guan)鍵主要體現(xian)在(zai)個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)(ye)形象的(de)(de)塑造與(yu)個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)(ye)表現(xian)規范(fan)(fan)。
如何塑造自我職(zhi)業化之(zhi)個人職(zhi)業形(xing)象
良好(hao)的(de)個人(ren)(ren)職業形(xing)象能給(gei)人(ren)(ren)帶來滿(man)意和(he)自信，并(bing)且樹立一個值(zhi)得每位同事和(he)患者(zhe)尊敬(jing)的(de)形(xing)象是保持自身競爭力的(de)關鍵。塑造個人(ren)(ren)職業形(xing)象時(shi)，主要從(cong)以下三(san)個方面著手。
修飾(shi)。即(ji)要注意(yi)那些極為重要的(de)細節，從而使個人的(de)職業形象更加完美。
著(zhu)裝。從一個人(ren)的衣著(zhu)可(ke)以看(kan)出(chu)這個人(ren)的性(xing)格、處事態度和職業素質。
形體語言。它(ta)主要是(shi)指人的動(dong)作和舉止，主要包括姿態、體態、手勢及面部(bu)表情(qing)。
如何塑(su)造自我職業化之個人職業表現
電話禮(li)儀。掌握接打電話的技巧及(ji)相關禮(li)儀，能為公司塑造良好的形(xing)象，并建立競爭優勢，從而能更好地實現客戶滿(man)意。
社交禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)。在商務交往(wang)(wang)中，涉及到的相關禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)有(you)(you)介紹禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)、握手禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)、稱呼禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)、名(ming)片禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)、接待禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)、就(jiu)餐禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)等基(ji)本社交禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)，熟練掌握這些(xie)禮(li)(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)，將有(you)(you)助于人際交往(wang)(wang)的順利進行。
辦公室禮(li)儀(yi)。在辦公室里，要(yao)注意相關(guan)禮(li)儀(yi)，如(ru)保(bao)持辦公環境的(de)基(ji)本衛生(sheng)、保(bao)持合(he)作(zuo)精神(shen)、樂(le)觀心態等，都是職業(ye)人應(ying)具備的(de)基(ji)本禮(li)儀(yi)素養(yang)。
商務禮儀與職(zhi)業(ye)化塑(su)造是每一個(ge)管理者的(de)(de)目(mu)標，且成為(wei)一個(ge)職(zhi)業(ye)化人(ren)士更是每一位職(zhi)業(ye)者孜(zi)孜(zi)的(de)(de)追(zhui)求(qiu)。成功塑(su)造個(ge)人(ren)職(zhi)業(ye)化形(xing)象，才能使管理者在職(zhi)業(ye)發展方向擁有更多的(de)(de)機會。
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