懲罰(fa)員(yuan)工(gong)，一定要(yao)注意這(zhe)(zhe)一點(dian)，就(jiu)(jiu)是(shi)接下(xia)來我說的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)句話(hua)，希望所有管理(li)者都要(yao)重視。懲罰(fa)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)為了(le)讓(rang)員(yuan)工(gong)進步，他的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，并(bing)不是(shi)將員(yuan)工(gong)打入地獄，否(fou)定他。現(xian)在(zai)很多企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理(li)者遇到員(yuan)工(gong)犯(fan)錯，就(jiu)(jiu)當著所有員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)面批評責罵他，讓(rang)他抬(tai)不起頭，讓(rang)他知道犯(fan)錯的(de)(de)(de)后果(guo)有多嚴重，傷害員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)自尊，這(zhe)(zhe)樣做(zuo)其實并(bing)不能(neng)解決問題。
反而(er)讓(rang)員(yuan)工(gong)更不(bu)自信，以(yi)(yi)后遇到類似的(de)工(gong)作都選擇逃(tao)避(bi)。所以(yi)(yi)說(shuo)懲(cheng)罰員(yuan)工(gong)一定要(yao)注(zhu)意保護員(yuan)工(gong)，不(bu)要(yao)當眾懲(cheng)罰，當眾責罰，可(ke)以(yi)(yi)單獨的(de)找他談(tan)一談(tan)，讓(rang)他去注(zhu)意一下(xia)。最好(hao)的(de)解決辦法是(shi)學習一下(xia)積分量化管(guan)理的(de)管(guan)理理念，可(ke)以(yi)(yi)更好(hao)的(de)解決你(ni)員(yuan)工(gong)犯錯的(de)各(ge)種問(wen)題。
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