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中國企業培訓講師

團隊是你的鏡子,員工就是你的影子

2025-06-28 08:03:18
 
講師:李偉愷 瀏覽次數:2534
 其實團隊就是你的鏡子,團隊所有問題,就是我們員工所有問題,他照到的就是我們管理者自身的一個管理不足。所以說很多時候就是一個管理者,一個領導層,他的怨氣很重,不停的抱怨,不停的牢騷。當他說他的員工不行的時候,其實他也在變相說自己不懂管理,不懂

其(qi)實團(tuan)隊就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)你的(de)(de)(de)鏡子,團(tuan)隊所(suo)有(you)問(wen)題,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們(men)員工(gong)(gong)所(suo)有(you)問(wen)題,他(ta)照到(dao)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們(men)管(guan)(guan)理者自身的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)管(guan)(guan)理不(bu)足。所(suo)以說(shuo)(shuo)很多時候就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)管(guan)(guan)理者,一(yi)個(ge)領導層(ceng),他(ta)的(de)(de)(de)怨(yuan)氣很重,不(bu)停(ting)(ting)的(de)(de)(de)抱怨(yuan),不(bu)停(ting)(ting)的(de)(de)(de)牢騷。當他(ta)說(shuo)(shuo)他(ta)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)不(bu)行(xing)的(de)(de)(de)時候,其(qi)實他(ta)也在(zai)變相說(shuo)(shuo)自己(ji)不(bu)懂(dong)管(guan)(guan)理,不(bu)懂(dong)人性,不(bu)懂(dong)怎(zen)么去領導員工(gong)(gong)。我(wo)們(men)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)聊這兩(liang)大話題,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)要進入這個(ge)誤區。

1、就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)不要始終盯著員(yuan)工的(de)這個缺點不撒手。你(ni)這么(me)的(de)話(hua),我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)經常照樣管(guan)理來管(guan)理去的(de)話(hua),我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)會有種(zhong)挫敗感,知道(dao)吧?而且這種(zhong)挫敗感他會要命的(de),知道(dao)吧?就(jiu)(jiu)很(hen)(hen)難(nan)受(shou)。我(wo)(wo)(wo)就(jiu)(jiu)感覺,這怎么(me)回事?這個員(yuan)工咋這么(me)不行呢?換完之(zhi)(zhi)后咋還這么(me)不行呢?你(ni)會發現就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)這種(zhong)心態,我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)這種(zhong)情緒,也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)無形(xing)之(zhi)(zhi)中把我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)變成了(le)一個怨婦。你(ni)發牢騷了(le),發抱怨了(le),很(hen)(hen)多時候你(ni)在夜深人(ren)靜的(de)時候,咱(zan)們(men)(men)自(zi)己也很(hen)(hen)痛(tong)苦(ku)(ku)。為什么(me)會整得自(zi)己很(hen)(hen)痛(tong)苦(ku)(ku)呢?就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)在管(guan)理的(de)一個方向(xiang)和(he)方式上出現了(le)偏(pian)差。和(he)坤這么(me)貪(tan)也有用武之(zhi)(zhi)地,是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)?

2、所(suo)以(yi)說第二點(dian)就是這個(ge)是啥(sha)呢(ni)?盡量用(yong)體系去(qu)管(guan)(guan)人(ren),不要去(qu)溝(gou)通(tong)(tong)、去(qu)聊天(tian)、去(qu)話聊,那些個(ge)東西真沒啥(sha)用(yong)。一個(ge)越好的(de)管(guan)(guan)理者,一個(ge)越懂管(guan)(guan)理的(de)人(ren),他們都是很(hen)少溝(gou)通(tong)(tong)的(de),盡量不溝(gou)通(tong)(tong)。為(wei)什么?因為(wei)給員工經常性(xing)持續性(xing)的(de)溝(gou)通(tong)(tong),會產生溝(gou)通(tong)(tong)的(de)惰性(xing),員工很(hen)多時候你(ni)不溝(gou)通(tong)(tong)就不行了。所(suo)以(yi)說這都是我們身為(wei)一個(ge)管(guan)(guan)理者所(suo)注意的(de)一些個(ge)事(shi)項和問題。



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李偉愷
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