這么多年我總結下(xia)來，提拔快(kuai)的人往往有如(ru)下(xia)八個(ge)特點。
1、特點(dian)會做事(shi)。這(zhe)些人業務能(neng)(neng)(neng)力、技術能(neng)(neng)(neng)力往往都(dou)不(bu)錯(cuo)，能(neng)(neng)(neng)夠給公司拿出期望的(de)結果。因(yin)為如果你只(zhi)會溜(liu)須拍馬不(bu)能(neng)(neng)(neng)做事(shi)的(de)話，領導(dao)也很難(nan)提拔你，因(yin)為你很難(nan)服眾。
2、就(jiu)是會裝傻(sha)，他們在日常的(de)工作當中不(bu)會輕易表露(lu)自己的(de)態度(du)，除非在大領導面(mian)前需要表露(lu)的(de)時(shi)候(hou)才表露(lu)，否則的(de)話就(jiu)是一(yi)問(wen)三不(bu)知(zhi)。
3、他們(men)(men)特別會(hui)做(zuo)人，平常請同(tong)事(shi)吃個飯(fan)，或者說同(tong)事(shi)家里(li)有困難伸出援助(zhu)之手(shou)，逢年過節的時候都會(hui)去領導(dao)表(biao)示一下，也經常去拜訪(fang)客戶，給客戶買個咖啡，買個奶茶，所以他們(men)(men)就特別會(hui)做(zuo)人。
4、他們特(te)別(bie)會匯報，特(te)別(bie)能夠(gou)(gou)抓(zhua)住(zhu)領(ling)導的思想，領(ling)導的意圖，能夠(gou)(gou)匯報到領(ling)導的心(xin)里(li)去(qu)。
5、就(jiu)是(shi)(shi)特別會表演。其實領導并不在乎你(ni)本質上是(shi)(shi)什么樣，他們更在乎的是(shi)(shi)你(ni)在職場(chang)當(dang)中所表現出(chu)來的是(shi)(shi)什么樣。所以如果你(ni)想提拔(ba)快(kuai)，就(jiu)一(yi)定得會表演。
6、閉(bi)嘴(zui)，不管是(shi)領導的秘密還(huan)是(shi)公司的秘密，那你(ni)一定要能夠閉(bi)嘴(zui)。領導告訴你(ni)的事情*不能讓第三個人知道。如果領導發現你(ni)嘴(zui)不嚴，那么(me)他就一定不能重用你(ni)。
7、就要會(hui)控(kong)制情(qing)緒。如果你在(zai)公司表現出來你是一(yi)個感情(qing)情(qing)緒非常脆弱的(de)(de)人，動不(bu)動就發火，控(kong)制不(bu)了自己的(de)(de)情(qing)緒，那你一(yi)定是不(bu)堪大(da)用(yong)的(de)(de)。
8、就是很重要的(de)一點(dian)，千(qian)萬不能有(you)硬(ying)傷(shang)(shang)。如(ru)(ru)果你(ni)(ni)犯過什么嚴重的(de)錯誤(wu)，比(bi)如(ru)(ru)說(shuo)受過拘留、刑事處(chu)罰(fa)、行政處(chu)罰(fa)，或者(zhe)說(shuo)是被公司通(tong)報批評過。那么在這種情況下(xia)，你(ni)(ni)再想晉升的(de)時候(hou)，往往就會受到(dao)人力資源部門(men)的(de)相(xiang)應的(de)限(xian)制，所以說(shuo)一定保證(zheng)自己沒(mei)有(you)硬(ying)傷(shang)(shang)。
如果你(ni)能(neng)做到以上(shang)八點，那我相信你(ni)就會是那個跑得快(kuai)的人。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/122908.html
