領(ling)導對(dui)(dui)待(dai)員工(gong)(gong)要公(gong)(gong)平(ping)(ping)對(dui)(dui)待(dai)嗎？當(dang)然不(bu)能了，這是人性決定的(de)。這邊呢是好的(de)員工(gong)(gong)業(ye)績呢節(jie)節(jie)高，這邊呢是差(cha)的(de)，員工(gong)(gong)創(chuang)造的(de)價值呢微(wei)乎其微(wei)。如果(guo)你是領(ling)導，你會(hui)給差(cha)的(de)員工(gong)(gong)優(you)待(dai)嗎？想想呢都(dou)不(bu)科學。但是現實中啊如果(guo)你真的(de)不(bu)公(gong)(gong)平(ping)(ping)對(dui)(dui)待(dai)，被(bei)不(bu)公(gong)(gong)平(ping)(ping)對(dui)(dui)待(dai)的(de)員工(gong)(gong)體(ti)驗感就會(hui)很(hen)差(cha)。
當(dang)感受差的(de)(de)時候就(jiu)會(hui)(hui)有(you)(you)抱怨(yuan)呀，有(you)(you)傳播呀，很多管理者呢(ni)都不(bu)堪其擾，所(suo)(suo)以(yi)呢(ni)就(jiu)又(you)拿出來一(yi)部分利益(yi)點給抱怨(yuan)的(de)(de)這(zhe)(zhe)批人，但(dan)他(ta)會(hui)(hui)發現啊，你(ni)補了這(zhe)(zhe)批人，他(ta)們不(bu)抱怨(yuan)了。另外一(yi)批人呢(ni)又(you)開始(shi)抱怨(yuan)，但(dan)是(shi)(shi)你(ni)需要(yao)考慮的(de)(de)是(shi)(shi)優(you)秀的(de)(de)人遇到(dao)不(bu)公(gong)平對(dui)待會(hui)(hui)怎(zen)么辦呢(ni)？這(zhe)(zhe)部分人呢(ni)通常會(hui)(hui)選擇不(bu)忍，也(ye)不(bu)抱怨(yuan)，直接就(jiu)走人了。因為優(you)秀，所(suo)(suo)以(yi)不(bu)擔心沒有(you)(you)去處，所(suo)(suo)以(yi)呢(ni)不(bu)用做老(lao)好人不(bu)公(gong)平就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)的(de)(de)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/123724.html
