很多(duo)(duo)企(qi)業想培(pei)養自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)，但卻(que)不知(zhi)道應該如(ru)何(he)設計培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)(ke)酬。首先要(yao)確(que)(que)定(ding)(ding)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)課(ke)(ke)(ke)酬，也就是他們(men)每小(xiao)時的(de)(de)(de)(de)(de)固定(ding)(ding)授課(ke)(ke)(ke)費用(yong)，這個(ge)基(ji)礎(chu)課(ke)(ke)(ke)酬沒有(you)一(yi)個(ge)通用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)，可以(yi)參考當(dang)地外部(bu)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)費用(yong)，同時結(jie)合(he)企(qi)業自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬水平，確(que)(que)定(ding)(ding)一(yi)個(ge)相對合(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)，請一(yi)定(ding)(ding)要(yao)注(zhu)意培(pei)訓(xun)授課(ke)(ke)(ke)是一(yi)件(jian)復雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)工作，涉及到知(zhi)識(shi)學(xue)習(xi)、理(li)論分析、課(ke)(ke)(ke)程設計、課(ke)(ke)(ke)件(jian)制(zhi)作、試講調整、正(zheng)式授課(ke)(ke)(ke)、課(ke)(ke)(ke)后總結(jie)等多(duo)(duo)個(ge)環(huan)節，需要(yao)花費培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)大量的(de)(de)(de)(de)(de)時間和精力，因此這個(ge)基(ji)礎(chu)課(ke)(ke)(ke)酬一(yi)定(ding)(ding)不能(neng)太少，否則誰會愿意在工作之余，還要(yao)認真的(de)(de)(de)(de)(de)做這么繁雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)工作，除(chu)了基(ji)礎(chu)課(ke)(ke)(ke)酬以(yi)外，還可以(yi)為內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)設計加權系(xi)數，加權系(xi)數主要(yao)考考慮的(de)(de)(de)(de)(de)維度包括四個(ge)方面(mian)：
一(yi)、根據講師個人職(zhi)(zhi)位(wei)的不(bu)同，確定不(bu)同的職(zhi)(zhi)位(wei)系(xi)(xi)數，職(zhi)(zhi)位(wei)越(yue)高，職(zhi)(zhi)位(wei)系(xi)(xi)數也就越(yue)高。
二、根據講(jiang)師(shi)級(ji)別(bie)的(de)不同，確定不同的(de)級(ji)別(bie)系數，可以(yi)為(wei)內部講(jiang)師(shi)設置不同的(de)級(ji)別(bie)，級(ji)別(bie)越高，級(ji)別(bie)系數也(ye)就越高。而講(jiang)師(shi)級(ji)別(bie)的(de)評定，主要是看一段時間(jian)內該講(jiang)師(shi)的(de)整(zheng)體授課效果。
三、設(she)置(zhi)授(shou)課(ke)效果考(kao)核(he)系數，也就是(shi)根據每次授(shou)課(ke)的效果來確定當次課(ke)程的考(kao)核(he)系數。
四、設置難(nan)度(du)(du)系數。難(nan)度(du)(du)越大的培訓難(nan)度(du)(du)系數越高，而一個課程(cheng)的難(nan)度(du)(du)，主(zhu)要取決于上課人數、課程(cheng)的創新程(cheng)度(du)(du)、課程(cheng)內容的難(nan)度(du)(du)等方(fang)面。
綜上所述(shu)，課(ke)酬(chou)的(de)計算公式(shi)如下(xia)，培訓(xun)課(ke)酬(chou)等(deng)于基本課(ke)酬(chou)乘(cheng)(cheng)(cheng)以(yi)(yi)課(ke)時數乘(cheng)(cheng)(cheng)以(yi)(yi)職位系數乘(cheng)(cheng)(cheng)以(yi)(yi)級別系數乘(cheng)(cheng)(cheng)以(yi)(yi)考核系數乘(cheng)(cheng)(cheng)以(yi)(yi)難度系數。
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