有的時(shi)候我(wo)們并(bing)不(bu)(bu)在(zai)意金(jin)錢(qian)，而是在(zai)乎我(wo)們自(zi)己(ji)的實(shi)力(li)，希望(wang)得(de)到認可。不(bu)(bu)過(guo)，當你(ni)(ni)發(fa)現你(ni)(ni)所(suo)得(de)的薪水過(guo)低時(shi)，你(ni)(ni)的確會覺得(de)打不(bu)(bu)起(qi)精神，缺乏前進(jin)的動力(li)。每(mei)個人(ren)都希望(wang)獲(huo)得(de)賞識(shi)，而獲(huo)得(de)一份公平令人(ren)滿意的薪水，就是對自(zi)己(ji)*的認可。
1、確定自己的水平是否合理
你(ni)(ni)可(ke)以(yi)將自己的(de)工資(zi)水(shui)平和(he)平均薪水(shui)水(shui)平比較(jiao)，一般情(qing)況下我們(men)不能直接(jie)向管理(li)工資(zi)的(de)人員詢(xun)問，但是你(ni)(ni)可(ke)以(yi)和(he)你(ni)(ni)類似工作崗位的(de)朋友或同事詢(xun)問。
如(ru)果(guo)發現自(zi)己(ji)的薪水在同行業的工作(zuo)中(zhong)處于中(zhong)等水平(ping)，請不(bu)要(yao)放(fang)松自(zi)己(ji)，因(yin)為只要(yao)稍加努力，你的收入就(jiu)能達到中(zhong)上水平(ping)，甚至更高。
2、和你的老板協商加薪的事宜
向老板說(shuo)(shuo)明你計劃實現的(de)(de)(de)目標(biao)(biao)，并且是這些目標(biao)(biao)在你的(de)(de)(de)老板看來也是具有吸引力的(de)(de)(de)，這樣，你就創(chuang)造(zao)了雙贏的(de)(de)(de)局面(mian)。但(dan)是不要害(hai)怕(pa)與(yu)老板討論加(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)事，如(ru)果(guo)對自己的(de)(de)(de)薪(xin)水不滿意，覺得不公平(ping)，你可以(yi)禮(li)貌地向老板說(shuo)(shuo)明。更重(zhong)要的(de)(de)(de)是，你需要以(yi)事實而不是主(zhu)(zhu)觀的(de)(de)(de)看法作為說(shuo)(shuo)辭。有的(de)(de)(de)時候，加(jia)薪(xin)更是自己主(zhu)(zhu)動爭取(qu)的(de)(de)(de)一個過程(cheng)，等(deng)著(zhu)別人給自己加(jia)薪(xin)，或(huo)許會(hui)造(zao)成誤解你的(de)(de)(de)能(neng)力問(wen)題。
3、保持警惕
留(liu)心那些對公(gong)(gong)司非常重要的(de)(de)信息(xi)。了解公(gong)(gong)司當中的(de)(de)新計(ji)劃，并(bing)設法加入。這(zhe)樣可以(yi)增(zeng)強你個人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)，并(bing)且能(neng)夠為你增(zeng)添額外的(de)(de)價值。
4、做積極樂觀，與人為善
人們總是會愿(yuan)意(yi)幫助與(yu)自己關(guan)系密切(qie)的(de)(de)人，如果你能夠(gou)做到(dao)尊重和關(guan)心他人，你就能夠(gou)得到(dao)更多人的(de)(de)支持(chi)和幫助。其中，對于公(gong)司職(zhi)權者需要(yao)謹慎(shen)的(de)(de)把握(wo)，切(qie)不可(ke)太諂媚(mei)，只是表示支持(chi)。
5、不斷尋覓新的機會
觀察公告牌中的(de)(de)(de)職位(wei)空缺信息(xi)，申請那(nei)些對(dui)你來(lai)說(shuo)具有挑戰性的(de)(de)(de)職位(wei)。在面(mian)試(shi)之前(qian)做好充(chong)分準備，用一套完(wan)善的(de)(de)(de)計(ji)劃向面(mian)試(shi)官證(zheng)明你將如何在新(xin)的(de)(de)(de)崗位(wei)上獲得成功。
6、不斷提高自身，經常給自己充電
為自(zi)己爭取機(ji)會，努(nu)力(li)獲得更(geng)高的(de)資格水(shui)平(ping)或者(zhe)更(geng)高的(de)學歷水(shui)平(ping)。向你的(de)老板(ban)說明你進(jin)一步接受(shou)教(jiao)育會給公司帶來什(shen)么樣的(de)好處(chu)，這樣或許可以得到公司的(de)資助。
一份公平合理的(de)薪水，不僅讓人(ren)解決生活上的(de)問題，也(ye)是(shi)解決心理上的(de)問題。因為這是(shi)對員工的(de)一種肯定和獎勵，在驅力和制度的情況下，得(de)到一份公平薪水(shui)的人會(hui)更加努力的工(gong)作！
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