通常領導(dao)問(wen)你有沒有困難的(de)時候，并不是在挖(wa)掘你身上的(de)優點，而(er)是在關心(xin)你的(de)工作進(jin)展，以及你可能(neng)遇(yu)到的(de)問(wen)題，如果直接回答沒有困難，雖(sui)然表面看起來很自信，但實際上卻(que)給人一種不真實的(de)感(gan)覺，同(tong)事也缺乏對(dui)工作的(de)深入思考和(he)積極態度(du)，三個回答的(de)思路(lu)，讓領導(dao)對(dui)你刮目相看。
一(yi)、目(mu)前我(wo)在(zai)這(zhe)個項(xiang)目(mu)上(shang)確(que)實(shi)遇到(dao)了(le)一(yi)些困難，但正在(zai)嘗試用一(yi)種(zhong)新的(de)方法(fa)來(lai)解決。這(zhe)是在(zai)表達對(dui)工(gong)作認(ren)真負責的(de)態度，和(he)積(ji)極應對(dui)挑(tiao)戰的(de)行動能力。
二、雖然我(wo)遇(yu)到了(le)一(yi)些困難(nan)，但我(wo)相信(xin)在(zai)你(ni)的(de)指導(dao)和(he)大家的(de)幫助下，我(wo)一(yi)定(ding)能夠克服。這是在(zai)表達對(dui)領導(dao)的(de)信(xin)任(ren)和(he)對(dui)單位(wei)的(de)歸屬感。
三、在(zai)這個項目中，我在(zai)某某方(fang)面(mian)遇到了兩(liang)個困(kun)難，我嘗(chang)試用(yong)什(shen)么(me)什(shen)么(me)方(fang)法去解(jie)決(jue)，但效(xiao)果(guo)不是很理想，現(xian)在(zai)正在(zai)尋(xun)找更好的解(jie)決(jue)方(fang)案。這是在(zai)闡述困(kun)難，讓領導更加信(xin)任你(ni)(ni)和支持(chi)你(ni)(ni)。
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