很多(duo)企業營銷團隊打(da)造不(bu)起來(lai)，有兩大核心原因。
第(di)一個，產品(pin)的(de)門(men)(men)檻太高(gao)。什么是產品(pin)的(de)門(men)(men)檻太高(gao)？
第一(yi)，產(chan)品價格啊太高。
第二(er)，員(yuan)工(gong)在(zai)銷(xiao)售的(de)時候，難度(du)太大，或者(zhe)是銷(xiao)售的(de)周(zhou)期太長(chang)，這就導致營銷(xiao)團隊在(zai)短(duan)時間之(zhi)內，是沒辦法把產品(pin)銷(xiao)售出去的(de)，最(zui)后員(yuan)工(gong)只能離你而(er)去。
第二個，員工(gong)沒有(you)(you)(you)(you)暴(bao)富(fu)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)。就(jiu)是(shi)營銷團隊(dui)的(de)(de)(de)薪酬(chou)設(she)計(ji)，一(yi)定(ding)是(shi)低底薪高(gao)提成，有(you)(you)(you)(you)暴(bao)富(fu)的(de)(de)(de)可能(neng)，但是(shi)很多企(qi)(qi)業(ye)在設(she)計(ji)營銷團隊(dui)的(de)(de)(de)薪酬(chou)的(de)(de)(de)時候，往(wang)往(wang)都(dou)是(shi)固定(ding)工(gong)資，或者是(shi)高(gao)底薪低提成，最后員工(gong)就(jiu)只能(neng)在企(qi)(qi)業(ye)當中養老，留下的(de)(de)(de)員工(gong)都(dou)是(shi)沒有(you)(you)(you)(you)能(neng)力，沒有(you)(you)(you)(you)欲望，沒有(you)(you)(you)(you)需求的(de)(de)(de)員工(gong)，有(you)(you)(you)(you)能(neng)力有(you)(you)(you)(you)欲望的(de)(de)(de)最終都(dou)變成了競爭對手，老板也就(jiu)成了企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)黃埔軍校的(de)(de)(de)校長。
所以要想打造營銷團隊(dui)，第(di)一(yi)降低產品的(de)門檻，第(di)二讓員工有暴富的(de)可能和機會。
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