不(bu)(bu)(bu)敢談薪資的人(ren)是不(bu)(bu)(bu)聰明的。你(ni)辛辛苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)加(jia)班加(jia)點(dian)，還不(bu)(bu)(bu)如別人(ren)工資高，你(ni)心(xin)里委屈，重新跳槽到另(ling)一家公(gong)司，人(ren)家問(wen)你(ni)期望多少(shao)工資，你(ni)又不(bu)(bu)(bu)會講，今天教你(ni)幾(ji)個方法，至少(shao)讓你(ni)重新面(mian)試的時候，薪資比別人(ren)高兩倍，不(bu)(bu)(bu)看會后(hou)悔。
1、你去面試人(ren)事問你期望多少月薪(xin)，你上來就說(shuo)七千(qian)，因為你之前的(de)工(gong)資是(shi)六(liu)千(qian)嘛。而比較聰明的(de)人(ren)，他會(hui)反問我(wo)想貴公(gong)(gong)司在(zai)薪(xin)酬體(ti)系(xi)這一塊一定有一套流程，方便介紹(shao)一下咱們(men)公(gong)(gong)司的(de)漲薪(xin)機制和(he)提拔要求嗎？
2、之前單位非常(chang)不錯(cuo)，為什么你要離職(zhi)呢？這時候一定別實話實說，哎，他們不給我漲薪，還有(you)大(da)部(bu)分人回答我之前的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)人際關(guan)系(xi)復雜等等。真正聰明(ming)的(de)(de)(de)(de)人會說，我之前已經做到(dao)同崗位比(bi)較高的(de)(de)(de)(de)水平。比(bi)如我的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業規劃，所以要謀求更大(da)的(de)(de)(de)(de)平臺發(fa)展(zhan)，以取(qu)得(de)公(gong)司(si)和個(ge)人的(de)(de)(de)(de)共同成長(chang)。
3、人事說(shuo)我(wo)看(kan)你不善于交際(ji)性格(ge)比較靦腆(tian)，這(zhe)份工(gong)作(zuo)對你來說(shuo)勝(sheng)任的(de)難度比較大。你如果說(shuo)領導，我(wo)可以慢(man)慢(man)改，那就大概率失敗了。而聰(cong)明人會反客為主，比如我(wo)想性格(ge)方面和不善于交際(ji)，并非缺陷。而情感(gan)豐(feng)富(fu)，思維縝密也是我(wo)的(de)優勢(shi)。在之前的(de)工(gong)作(zuo)中，我(wo)輕松就跟客戶產生了共鳴，下次談(tan)心的(de)時(shi)候及時(shi)用上會了嗎？
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