誰也沒想到(dao)今年(nian)(nian)最慘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不是(shi)那些找不到(dao)工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)大學生，也不是(shi)那些被單位(wei)裁員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)白領，而(er)是(shi)那些創造了(le)百分(fen)(fen)之四十(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稅(shui)收解決了(le)百分(fen)(fen)之八(ba)十(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)小企業(ye)(ye)老板。我(wo)從零(ling)一年(nian)(nian)就(jiu)(jiu)開始做咨詢每年(nian)(nian)大概都(dou)要(yao)服(fu)務將(jiang)近一百個企業(ye)(ye)客戶，今年(nian)(nian)所(suo)有老板都(dou)跟我(wo)說他(ta)們做項目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)難度(du)比去年(nian)(nian)要(yao)大了(le)兩到(dao)三倍而(er)且老項的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利潤在(zai)狂跌。那為什么企業(ye)(ye)今年(nian)(nian)會(hui)遇到(dao)這(zhe)(zhe)(zhe)種問(wen)題呢？主要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)(yin)是(shi)老板沒有把工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)心放在(zai)人才的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)迭(die)代(dai)和高管的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)迭(die)代(dai)上。前十(shi)年(nian)(nian)很(hen)多公司都(dou)是(shi)在(zai)紅(hong)利期(qi)高速發展起(qi)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，有紅(hong)利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候你就(jiu)(jiu)很(hen)難看(kan)出來(lai)高管的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真實能力。只要(yao)老板能夠看(kan)到(dao)機(ji)會(hui)這(zhe)(zhe)(zhe)個高管有執行力這(zhe)(zhe)(zhe)個事就(jiu)(jiu)很(hen)容易成(cheng)，但今天潮水退去了(le)之后(hou)你就(jiu)(jiu)能看(kan)到(dao)很(hen)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高管他(ta)其實是(shi)在(zai)挪用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。沒有紅(hong)利他(ta)就(jiu)(jiu)不會(hui)干事，項目(mu)他(ta)就(jiu)(jiu)會(hui)抱(bao)怨(yuan)說哎呀大環(huan)境不好(hao)因(yin)(yin)為這(zhe)(zhe)(zhe)樣因(yin)(yin)為那樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)(yin)所(suo)以(yi)我(wo)達不成(cheng)業(ye)(ye)績。
現(xian)在多數的(de)(de)老板(ban)肯定不(bu)(bu)會在一(yi)線(xian)干活了(le)(le)，所以今(jin)年(nian)這種大環境之下老板(ban)更(geng)應該(gai)把精力(li)放在高(gao)管的(de)(de)招聘上。而且在面試(shi)高(gao)管的(de)(de)時(shi)候(hou)*不(bu)(bu)能跟以前(qian)一(yi)樣就(jiu)問一(yi)問你(ni)(ni)在行(xing)業工作了(le)(le)多少年(nian)歸(gui)納過什么(me)結果接下來準(zhun)備(bei)怎(zen)么(me)干這些問題。面試(shi)者(zhe)都是可以提前(qian)準(zhun)備(bei)好了(le)(le)回答你(ni)(ni)，你(ni)(ni)就(jiu)很(hen)容(rong)易依靠自(zi)己的(de)(de)感覺(jue)去(qu)評價面試(shi)者(zhe)對(dui)與錯(cuo)好與壞(huai)。這樣的(de)(de)話你(ni)(ni)就(jiu)發現(xian)說招進了(le)(le)很(hen)多高(gao)管做了(le)(le)一(yi)段時(shi)間之后呢跟你(ni)(ni)想要(yao)的(de)(de)人才根本不(bu)(bu)匹(pi)配，公司的(de)(de)業績下滑了(le)(le)不(bu)(bu)說你(ni)(ni)的(de)(de)心里(li)也會在每天和高(gao)管的(de)(de)拉扯中(zhong)被掏空了(le)(le)一(yi)大半。所以老板(ban)在面試(shi)高(gao)管的(de)(de)時(shi)候(hou)一(yi)定要(yao)學(xue)會科學(xue)的(de)(de)去(qu)設計(ji)面試(shi)的(de)(de)問題讓你(ni)(ni)更(geng)科學(xue)的(de)(de)去(qu)了(le)(le)解一(yi)個(ge)高(gao)管的(de)(de)經驗能力(li)動(dong)機(ji)。
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