寫簡(jian)歷(li)需避開的(de)三大天坑以獲得面試機會。
一、簡歷模(mo)板選(xuan)擇不(bu)當。不(bu)要用左右(you)結(jie)構或(huo)表(biao)格形式的模(mo)板,簡歷模(mo)板應(ying)使結(jie)構清(qing)晰、重點(dian)明(ming)確(que),若隨便選(xuan)一個(ge)模(mo)板就填信息,會讓(rang)面(mian)試官覺得候選(xuan)人找工作準(zhun)備(bei)不(bu)認真。避免選(xuan)擇包含性別、年齡、家庭住址、星座、血型、籍貫等個(ge)人信息部分的模(mo)板。
二、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容描述錯誤。不要(yao)僅(jin)把上家(jia)公(gong)司(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總結寫在(zai)簡歷上,因為上家(jia)公(gong)司(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容可(ke)能與現在(zai)公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)不匹配,這(zhe)樣(yang)寫會讓(rang)公(gong)司(si)認為候選(xuan)(xuan)人(ren)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)無明確目標或沒看招聘要(yao)求(qiu)。應研(yan)究(jiu)公(gong)司(si)職位 JD,提煉過去工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗中與之匹配的點寫在(zai)簡歷上,使公(gong)司(si)覺得候選(xuan)(xuan)人(ren)符合(he)要(yao)求(qiu)。
三(san)、缺乏工(gong)作(zuo)優勢展示。今年(nian)獲得面(mian)試機會核心在(zai)于簡歷(li)中要(yao)有優勢,要(yao)讓(rang)公司(si)看到過(guo)去工(gong)作(zuo)亮點和成績。只用文字描述工(gong)作(zuo)內容千篇一律,難(nan)以區分,應將(jiang)工(gong)作(zuo)結果用數據展現(xian),既能告知公司(si)做過(guo)什么,又能體現(xian)工(gong)作(zuo)成果。
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