這*是(shi)市面上招聘效(xiao)率最(zui)高的方式,很多大廠,甚至他們內推(tui)(tui)的比例占到百分之五十了(le),所以如果(guo)正在找工(gong)作的話,一(yi)定(ding)要去(qu)嘗試著用內推(tui)(tui)的方式,這當中有(you)幾個關鍵點提醒:
第一個(ge),找內(nei)推人(ren)是(shi)(shi)關鍵(jian)。最好的(de)(de)(de)內(nei)推的(de)(de)(de)方式,還(huan)是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)前同(tong)事(shi),甚至可能(neng)是(shi)(shi)平級的(de)(de)(de)同(tong)事(shi),他(ta)對(dui)你有一定(ding)的(de)(de)(de)一個(ge)能(neng)力上的(de)(de)(de)了解,同(tong)時他(ta)自(zi)己去到了一些公司和行業之后,他(ta)也有一些他(ta)的(de)(de)(de)切(qie)身(shen)的(de)(de)(de)體會能(neng)夠(gou)反(fan)饋給你。
第二個,內(nei)(nei)(nei)推(tui)從哪里去找。市面(mian)上(shang)(shang)的(de)一(yi)些社交的(de)網站(zhan),比如像脈(mo)(mo)脈(mo)(mo)、小紅書、知乎,上(shang)(shang)面(mian)都會有一(yi)些職場人,會發布自(zi)己公司(si)的(de)招聘的(de)信息。這里面(mian)提醒(xing),就(jiu)(jiu)不(bu)要找那(nei)(nei)些職位(wei)(wei)非(fei)常高(gao)的(de)人,幫(bang)你進行內(nei)(nei)(nei)推(tui),除非(fei)你自(zi)己的(de)職位(wei)(wei),就(jiu)(jiu)是(shi)總監級別以上(shang)(shang)的(de),內(nei)(nei)(nei)推(tui)核心是(shi)他(ta)(ta)們(men)想通(tong)過內(nei)(nei)(nei)推(tui)來掙錢,那(nei)(nei)通(tong)常高(gao)管的(de)話,在公司(si)里面(mian)第一(yi)他(ta)(ta)沒(mei)精力幫(bang)你內(nei)(nei)(nei)推(tui),第二個他(ta)(ta)們(men)內(nei)(nei)(nei)推(tui)也(ye)沒(mei)有費用,普通(tong)的(de)職位(wei)(wei),就(jiu)(jiu)不(bu)要找高(gao)管來去內(nei)(nei)(nei)推(tui)了。
第三個(ge)(ge),要(yao)去擅長去利用好內推人,有三個(ge)(ge)小的提示。
第一個提示,當(dang)你(ni)找到了人幫(bang)你(ni)去內推(tui)(tui)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候,除了附上簡歷(li)以外,小小的(de)(de)(de)(de)(de)寫一段(duan)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)介紹,就是(shi)三五句話(hua),我(wo)跟這個職位的(de)(de)(de)(de)(de)匹配度在哪里(li),這個是(shi)幫(bang)助(zhu)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)內推(tui)(tui)的(de)(de)(de)(de)(de)同學,他能(neng)(neng)(neng)夠有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)把你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)簡歷(li)推(tui)(tui)薦(jian)給 hr,因為很多的(de)(de)(de)(de)(de)公司(si)他可能(neng)(neng)(neng)有(you)內推(tui)(tui)的(de)(de)(de)(de)(de)系統,他推(tui)(tui)薦(jian)人的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候有(you)個內推(tui)(tui)理由,有(you)些公司(si)沒有(you)內推(tui)(tui)系統,可能(neng)(neng)(neng)直接會把簡歷(li)發送給 hr,加上這句話(hua),能(neng)(neng)(neng)夠幫(bang)助(zhu) hr 有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)判(pan)斷(duan)這個簡歷(li),是(shi)跟他們公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)需求是(shi)匹配的(de)(de)(de)(de)(de)。
第二個提示,在這個整個面(mian)試的(de)(de)過程當中,要跟內(nei)推(tui)同學保持一(yi)個緊(jin)密的(de)(de)互(hu)動,比如你(ni)第一(yi)次出面(mian)通過,你(ni)可(ke)(ke)以感謝一(yi)下他,讓他幫你(ni)看一(yi)下系統里面(mian),你(ni)的(de)(de)面(mian)試已經到什么樣一(yi)個節奏了,通常(chang)情況下,這些內(nei)推(tui)同學他們可(ke)(ke)以看得見,所(suo)以他能夠(gou)幫助(zhu)你(ni)提供一(yi)些有效的(de)(de)內(nei)部(bu)的(de)(de)信息。
第三個(ge)提示,可(ke)能都會是忽略(lve)掉的(de),就是如果一(yi)(yi)旦內推(tui)成功,一(yi)(yi)定要好好感謝一(yi)(yi)下這個(ge)同學(xue),非常重要的(de)一(yi)(yi)點,是他在(zai)公(gong)司內部,有(you)可(ke)能就會成為你們未來產生連接的(de)一(yi)(yi)個(ge)良好的(de)人脈,所以這點很(hen)多同學(xue)都做不到(dao)。
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