如果(guo)被降(jiang)薪了，以(yi)下五種(zhong)情(qing)況(kuang)才(cai)是合法合規的(de)：
一、公(gong)司已(yi)與你書面協(xie)商一致。
二、口(kou)頭(tou)協商后，你一個(ge)月內沒有(you)提(ti)出異議。
三、因你不勝(sheng)任工作，公司給你調崗，且公司要拿出不勝(sheng)任的相關(guan)證明。
四、試用期(qi)滿，證(zheng)明你(ni)不能從事原來崗位工(gong)作(zuo)。
五(wu)、其他滿足(zu)降薪條件的。
如果公司沒有依法(fa)合(he)規處理你的(de)事情(qing)，那(nei)你就要拿起法(fa)律武器保護自己的(de)合(he)法(fa)權(quan)益。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/132406.html
