很多人沒加薪是(shi)因為從不主動申請,要么(me)擔心被拒(ju),要么(me)不自信覺得沒資(zi)格,只是(shi)被動等領導發現,今天教主動出擊(ji)談薪的方法(fa):
第一步,介紹(shao)自己表達(da)感(gan)(gan)謝。先和(he)領導敘(xu)舊,表達(da)對公司和(he)領導的(de)情感(gan)(gan),方便后續談(tan)錢,但語氣(qi)要真誠,不能諂媚。
第二步,亮(liang)出成績拔高自己。梳理過(guo)去一年或半年的重(zhong)大項(xiang)目(mu)和(he)業績,用數字(zi)化體現,讓領(ling)導清(qing)楚看(kan)到你的能(neng)力與進步。
第三步(bu),展望未來畫餅(bing)充(chong)饑(ji)。詳細給(gei)老板闡述未來半年(nian)工作規劃和目標(biao),若此前(qian)成(cheng)績不突出,餅(bing)要畫好畫到(dao)領導心坎里打動他(ta)。
第四步,明確(que)訴求具體到(dao)錢(qian)。說(shuo)明想要漲薪的(de)金額,正常 10% - 20% 基本可被滿足。
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