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致遠互(hu)聯的(de)薪酬管理軟件“薪事力(li)(li)”是其人力(li)(li)薪稅云(yun)產品(pin)的(de)重要組成(cheng)部分，定位(wei)于(yu)全(quan)模塊的(de)數(shu)智化人力(li)(li)資源(yuan)管理云(yun)平臺，服(fu)務(wu)于(yu)企業(ye)的(de)薪酬核算、社(she)保管理及人力(li)(li)資源(yuan)全(quan)流(liu)程數(shu)字(zi)化需求。以(yi)下從核心功(gong)能、行(xing)業(ye)應用、技術優勢及實施服(fu)務(wu)等方面進行(xing)綜合說明：

一、產品定位與核心功能

1. 全模塊人力資源管理

“薪事力”整合了基(ji)礎人事、薪酬(chou)社(she)保、考勤管(guan)(guan)(guan)理(li)、績(ji)效管(guan)(guan)(guan)理(li)、招(zhao)聘(pin)管(guan)(guan)(guan)理(li)、員(yuan)工自助(zhu)服務(wu)等模塊(kuai)，形成一體(ti)化HR管(guan)(guan)(guan)理(li)平(ping)臺。支(zhi)持薪酬(chou)自動計算（含復雜計件工資、加班(ban)費、補(bu)貼）、個稅自動申報、社(she)保公積金核定，并(bing)與財務(wu)系統無縫集成，實現(xian)業財一體(ti)化。

2. 智能化與合規性

二、行業應用場景與解決方案

“薪事力”針對不同行業(ye)的薪酬管理痛(tong)點(dian)提(ti)供定制化方案：

| 行業 | 典型需求 | 解決方案 |

| 制造業 | 計(ji)件工資、夜班補貼、多班組核算(suan) | 分工種(zhong)自(zi)動(dong)化計(ji)算(suan)，集成考勤數據 |

| 服務業 | 彈性工時、輪班津(jin)貼、績(ji)(ji)效掛鉤(gou) | 按小時計(ji)薪(xin)規則引擎，聯(lian)動(dong)績(ji)(ji)效模(mo)塊 |

| 互聯網 | 高(gao)頻(pin)獎(jiang)金(jin)、股權激(ji)勵、異地團(tuan)隊 | 多維(wei)度獎(jiang)金(jin)計(ji)算，期權管(guan)理，區(qu)域(yu)政策適配(pei) |

| 醫療/教育 | 職稱(cheng)等級工資(zi)、科研(yan)補貼、合規審(shen)計(ji) | 透(tou)明化薪(xin)酬臺(tai)賬，自動(dong)生成審(shen)計(ji)報(bao)表(biao) |

| 集團企業 | 跨區域薪(xin)酬政策、成本分攤分析 | 多法人實體管(guan)理，預算與(yu)成本對比報表 |

?? 三、技術優勢與創新

1. AI Agent賦能（CoMi）

通過(guo)智能體CoMi實現自動化場景：

2. 開放集成能力

支持與主流ERP（如SAP、用(yong)友(you)）、考勤設備、OA系統集成，打破數據孤島(dao)。例如：

3. 安全與信創適配

全棧支持國產化環境（麒(qi)麟OS、達夢數據庫等(deng)），滿足央國企及單位信創要求。

? 四、實施服務與成本

五、典型客戶案例

總結

致遠互聯“薪事力”以靈活配置、AI智能、行業深度適配為(wei)(wei)核心優勢，尤其擅長解決(jue)(jue)多區域、多結構、高合(he)規要求的(de)(de)薪(xin)(xin)酬管理(li)挑戰。其與CoMi智能(neng)體的(de)(de)結合(he)，標志著薪(xin)(xin)酬管理(li)進入“AI Agent協同”時代(dai)，為(wei)(wei)企業提供從算薪(xin)(xin)到戰略決(jue)(jue)策(ce)的(de)(de)全鏈(lian)路支持(chi)。對于需兼顧效(xiao)率與合(he)規的(de)(de)中大型企業及集(ji)團(tuan)客戶(hu)，是值得重點考慮的(de)(de)解決(jue)(jue)方案。

如需試用或(huo)行(xing)業方案白皮書，可訪問[致遠(yuan)互聯官(guan)網]或(huo)參考其客(ke)戶案例庫(ku)。