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積極心態培養課程

適合對象：總經理、部門經理及各級員(yuan)(yuan)工(gong)，最好是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共聚一堂

課程背景
尊敬的企業領導，您是否還在為以下這些問題而煩惱：
整個團隊就像缺少鹽，沒有激情沒有沖勁，任您一個人大聲呼喊？
團隊一遇挑戰，就不夠用不好用不頂用，任您一個人大干快上心急如火？
員工抱怨多，管理阻力大，流失率高，離職原因卻不明確？
員工只談任務，不談成果，只考慮自己，不關注團隊，缺乏積極和主動性？
員工言必稱工作任務重、上司不公平、公司管理差？
對于責任，互相推托；對于利益，爭先恐后；不求付出，只想索取？
員工內部勾心斗角，常有不正常內耗；企業或團隊目標年復一年總是無法達成？
所有的這些問題，都源于員工心態、觀念與價值觀，最根本，是因為企業或團隊，缺乏
正確、有效、科學又能讓員工接受的觀念引導與心態支持。《成就全力以赴的好心態》正
當其時，為您揭示員工心態背后的心態，觀念背后的觀念，問題背后的問題，與您攜手
打造能全(quan)力以(yi)赴(fu)的健康、積極、如意好員工。

課程大綱
一、優秀員工的角色與責任
1、成功的三種定義
2、崗位角色與自定義角色
3、責任、責任還是責任
分享：成功可以DIY
二、自我認知與盤點
1、認知你的需要
2、認清你的角色
3、了解你的目標
4、認識你的優點
5、認識你的缺點
分享：自盤自點的三個技巧
三、接納、成長與回報
1、空杯與學習，缺一不可
2、“雙贏-感恩-成長”循環
3、向上再向上，向前再向前
4、知道要什么明白做什么的職業人
分享：“開卷”思維的工作觀
四、科學又職業的心態與觀念
1、穿過近視看透利弊——利益觀
2、站得更高看清關聯——團隊觀
3、做得越多收獲越多——責任觀
4、想得清楚明辨兩面——辨證觀
分享：堅持三個態度，守得云開日出
五、心態，從健康到成功
1、包容的微妙藝術
2、付出需要十分的智慧
3、養成一貫感激的態度
4、自信，從平靜做起
5、用投資的心態看職業
6、學會給事情下自己的定義
分享：常見的心態誤區與解決
六、職業成功的*法則
1、一起贏才能真的贏
2、春耕秋收，要耐得住漫長
3、始終關注自己的需要
4、賦予自己正確的信念
分享：雙贏的設計流程與模擬設計
七、給自己一顆熱情的心
1、約定目標與激勵
2、約定嚴格與寬容
3、激發自己挑戰自己
4、自信心太增，屢創個人紀錄
5、認可是激發動力的利器
6、團隊歸屬感能激發人們的動力
分享：如何讓自己保持始終的熱情
八、不斷暗示、提醒、督促自己
1、挑選你認為最棒的成功語言
2、時刻在心里默念
3、在你遇到困難時適時提醒自己
4、設置自己的行動準則
5、設定紅線警報機制
分享：趣味翻面的游戲訓練
九、回顧、感受(shou)與鞏(gong)固

積極心態培養課程