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學習跨文化管理

課程背景
 在經濟全球化的時代背景下，“地球村”越來越小，信息技術的高速發展越來越全面而深入地改變著人類的生活，這個世界從未像今天一樣豐富多彩。但與此同時，地緣政治錯綜復雜，大國博弈波譎云詭，國際金融危機陰魂不散，世界市場萎靡不振，美國經濟低位徘徊，歐洲列強債務纏身，金磚國家自顧不暇，伊核朝核變局重重，中東和平遙遙無期。放眼今日的世界，大國戰略博弈和地緣政治沖突主導著國際政治，亨廷頓所說的文明沖突似乎愈演愈烈。 人類將向何處去？這是這個時代最沉重的命題！面對人類共同的挑戰，東西方文化的碰撞與交流、沖突與融合必將是未來世界長期發展的主題。如何在這樣的歷史背景下，在世界舞臺上迎接來自全球的全方位市場競爭將是當前和未來的中國企業必須面對的挑戰，國際化是中國企業應對這一挑戰的必經之路。因此，當前和未來的中國企業亟需培養一大批具備國際視野、全球思維及跨文化管理能力的優秀的國際管理者，他們必須能夠在全球地緣政治背景下，以全球化的戰略思維把握世界發展的脈絡，掌握跨文化管理的知識和能力，才能領導中國企業獲得國際競爭的勝利。 本課程集合國際政治、企業戰略、跨文化管理等多學科的知識，基于全球地緣政治和大國戰略博弈的背景，以全球化的視野分析和展望當前與未來的世界政治格局，介紹跨文化管理的基本理論和方法，深入討論中國企業國際化經營涉及的核心問題并給出解決方案。通過本課程的學習，學員將具備全球視野、洞明天下大勢、提升戰略思維，掌握跨文化管理理論與方法，顯著提高國際經營管理能力。

課程目標
具備全球視野與戰略思維 
看清世界格局與天下大勢 
掌握跨文化管理基本知識 
具備跨文化管理基本能力 
解決國際化經營核心問題

課程大綱
一、全球地緣政治下的大國戰略格局
決定天下大勢的“玄關一竅”
中國崛起歷程中的大國博弈
未來全球戰略格局與地緣政治

二、 企業跨文化管理基本理論與方法
霍夫斯泰德五文化要素模型
文化情境理論與跨文化溝通
世界主要國家文化比較研究

三、中國企業國際化核心問題與對策
國際化戰略基本路徑與核心問題
國際人力資源管理的關鍵與對策
國際經營的政治風險評估與控制

學習跨文化管理