我(wo)們(men)(men)很多(duo)管理者(zhe)設定目(mu)(mu)(mu)標后不(bu)能按期(qi)完成，除了(le)諸多(duo)原因(yin)之外，還有(you)一個就是目(mu)(mu)(mu)標設置的(de)(de)有(you)效性。很多(duo)人設置目(mu)(mu)(mu)標以(yi)后，產生了(le)壓(ya)力(li)和(he)焦慮(lv)(lv)，有(you)人說有(you)壓(ya)力(li)才有(you)動力(li)，事實上(shang)(shang)壓(ya)力(li)和(he)焦慮(lv)(lv)都會影響人解(jie)決(jue)問題的(de)(de)判(pan)斷(duan)力(li)。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)動力(li)是被動的(de)(de)而不(bu)是主動的(de)(de)，不(bu)容易發揮自己(ji)的(de)(de)能力(li)或激發自己(ji)的(de)(de)創造力(li)。當然有(you)目(mu)(mu)(mu)標總比(bi)沒(mei)有(you)目(mu)(mu)(mu)標要有(you)效率，*·*先(xian)生曾(ceng)指出：“我(wo)們(men)(men)有(you)90%的(de)(de)時間不(bu)是在(zai)為了(le)實現組織(zhi)目(mu)(mu)(mu)標而進行(xing)工作(zuo)，我(wo)們(men)(men)將(jiang)大部分的(de)(de)時間都浪費在(zai)了(le)處理許多(duo)繁(fan)雜而無益的(de)(de)事情之上(shang)(shang)了(le)。這(zhe)首先(xian)是因(yin)為，在(zai)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)心(xin)里(li)，根本就沒(mei)有(you)可以(yi)追(zhui)求的(de)(de)清晰的(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標。”那么(me)有(you)了(le)清晰的(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標之后如(ru)何才更(geng)有(you)效呢？
我(wo)們判(pan)斷目(mu)標的(de)(de)(de)(de)有(you)效性(xing)(xing)從主(zhu)動性(xing)(xing)和被動性(xing)(xing)上(shang)來區分，如(ru)果(guo)我(wo)們設置(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標能夠讓自(zi)己(ji)每(mei)天按(an)計劃執行，并有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)實現(xian)感，信心增加(jia)，即使遇到讓自(zi)己(ji)頭疼的(de)(de)(de)(de)事也(ye)會(hui)(hui)想(xiang)盡(jin)各種辦法，激(ji)發創造力，提(ti)升自(zi)己(ji)解決問(wen)題的(de)(de)(de)(de)能力，這(zhe)(zhe)個目(mu)標就(jiu)是(shi)(shi)主(zhu)動性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)設置(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標讓自(zi)己(ji)每(mei)天倍感壓(ya)力，遇到問(wen)題就(jiu)焦慮，那(nei)么這(zhe)(zhe)個目(mu)標可能就(jiu)要調(diao)整一(yi)下(xia)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)一(yi)個被動性(xing)(xing)目(mu)標。在企業中很(hen)多員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)目(mu)標都是(shi)(shi)被動性(xing)(xing)目(mu)標，是(shi)(shi)上(shang)級給(gei)制定的(de)(de)(de)(de)，如(ru)果(guo)不把這(zhe)(zhe)個目(mu)標和員(yuan)工自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)需求結合起來，不能轉化成自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標，就(jiu)很(hen)難發揮員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)自(zi)主(zhu)性(xing)(xing)和創造性(xing)(xing)，工作(zuo)效率(lv)就(jiu)會(hui)(hui)低下(xia)。
作為管理者，不僅要能(neng)把公司的(de)(de)(de)(de)目標(biao)和(he)自己的(de)(de)(de)(de)目標(biao)相互結合(he)，還要幫助下屬，把他們的(de)(de)(de)(de)個人目標(biao)和(he)組織(zhi)目標(biao)加(jia)以結合(he)。以滿足下屬的(de)(de)(de)(de)興(xing)趣或需求(qiu)，從而激發下屬的(de)(de)(de)(de)工(gong)作意愿(yuan)，在自我支(zhi)配下完成任(ren)務(wu)。這(zhe)樣才能(neng)發揮下屬的(de)(de)(de)(de)自主性和(he)創(chuang)造性，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)目標(biao)才具有有效(xiao)性。
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