我們來了解(jie)下(xia)關于靈(ling)活用(yong)(yong)工的(de)問(wen)題(ti)，很多企業(ye)在傳統的(de)這種雇傭制的(de)模(mo)式(shi)下(xia)，都會(hui)碰到(dao)很多問(wen)題(ti)跟(gen)挑(tiao)戰，大家都在嘗試(shi)思考跟(gen)探(tan)索一(yi)些新的(de)一(yi)些用(yong)(yong)工模(mo)式(shi)，在這里也把(ba)一(yi)些目前市面(mian)上比(bi)較常用(yong)(yong)的(de)一(yi)些服務模(mo)式(shi)跟(gen)大家做一(yi)個(ge)介紹。
1、我們(men)(men)后來(lai)看到的(de)是(shi)我們(men)(men)稱(cheng)之為(wei)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)外(wai)包(bao)，也就(jiu)是(shi)說(shuo)我把公司(si)當成某一(yi)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)外(wai)包(bao)給外(wai)部的(de)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)力資源(yuan)服務機(ji)構(gou)，在這(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)具體的(de)人(ren)員的(de)配置跟管理上，就(jiu)交由這(zhe)個(ge)(ge)單(dan)位(wei)(wei)(wei)去做管理。這(zhe)是(shi)一(yi)種我們(men)(men)把最核心(xin)的(de)人(ren)才掌握在自己手里，把一(yi)些我們(men)(men)認為(wei)可以外(wai)包(bao)的(de)一(yi)些崗(gang)位(wei)(wei)(wei)外(wai)包(bao)出去，這(zhe)是(shi)第(di)(di)一(yi)個(ge)(ge)我們(men)(men)關于靈(ling)活用(yong)工(gong)的(de)第(di)(di)一(yi)種方(fang)式。
2、我們來看到靈活用(yong)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第二種(zhong)方式(shi)，我們稱之為流(liu)程(cheng)外(wai)包(bao)(bao)(bao)。它(ta)比崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)包(bao)(bao)(bao)更(geng)進一步，我們是(shi)(shi)把企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一段(duan)流(liu)程(cheng)直接外(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那它(ta)里面就會(hui)包(bao)(bao)(bao)含非常多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)式(shi)各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)，我們這個劃分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準是(shi)(shi)按照我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)程(cheng)環節，相當于我們把某一個服務端(duan)直接外(wai)包(bao)(bao)(bao)出去了。這個服務端(duan)可能對于我們來說是(shi)(shi)有(you)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風(feng)險(xian)，或者(zhe)是(shi)(shi)說它(ta)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種(zhong)經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)效應，我們是(shi)(shi)需要(yao)去做一些相應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理跟控制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我們可以(yi)采用(yong)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一種(zhong)方式(shi)。
3、也是(shi)目(mu)前(qian)當(dang)下(xia)非常(chang)流行(xing)的(de)一種方式(shi)，稱之為(wei)眾(zhong)包，包括我們現(xian)在市面上看(kan)到(dao)的(de)這種滴滴，或者(zhe)說外賣小哥(ge)通過這種眾(zhong)包的(de)模式(shi)，企(qi)業可(ke)以(yi)把需求在這樣的(de)平臺上去做這種任(ren)務的(de)發放，社會上的(de)這些具有相(xiang)應(ying)能(neng)力跟(gen)技能(neng)的(de)人，可(ke)以(yi)在平臺上找到(dao)相(xiang)應(ying)的(de)這種工作機會來(lai)實現(xian)多對多的(de)這樣的(de)一種用工的(de)模式(shi)，這也是(shi)目(mu)前(qian)比較(jiao)流行(xing)的(de)。關于靈(ling)活用工你(ni)有想(xiang)好有什么樣的(de)方式(shi)可(ke)以(yi)嘗(chang)試嗎？
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