自己(ji)做還(huan)是讓別(bie)人做，你(ni)(ni)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)決定了你(ni)(ni)未來的(de)(de)發展方(fang)向，時間久了，還(huan)會影響到你(ni)(ni)在(zai)職場的(de)(de)發展軌(gui)跡。怎么(me)選(xuan)沒有對(dui)錯之分，但是有合適不合適之分。時間越久，經歷(li)越多，調整的(de)(de)難度就越大(da)。我來給你(ni)(ni)講解清(qing)楚，看(kan)明白了才(cai)能做出適合你(ni)(ni)的(de)(de)決定。記住(zhu)，別(bie)拿自己(ji)的(de)(de)未來開(kai)玩笑(xiao)，少走彎路，要(yao)對(dui)自己(ji)負(fu)責(ze)。
首先選擇自己做可(ke)控(kong)性會很強，你(ni)(ni)能從(cong)實踐(jian)中(zhong)不斷(duan)提(ti)升自己的(de)能力，你(ni)(ni)的(de)專業度會逐漸提(ti)升，你(ni)(ni)的(de)經(jing)驗會越來越豐(feng)富，你(ni)(ni)做事的(de)效(xiao)率會越來越高(gao)，你(ni)(ni)會逐漸成長(chang)成為某個領域(yu)內的(de)專業人士，而(er)且越專業你(ni)(ni)就(jiu)越不放心(xin)讓別人去(qu)做，因(yin)為別人做的(de)沒(mei)你(ni)(ni)好，效(xiao)率沒(mei)你(ni)(ni)高(gao)。所以從(cong)本(ben)質上講(jiang)，這樣的(de)你(ni)(ni)屬于(yu)個人貢獻者。
如果你(ni)選擇(ze)讓(rang)別人做，你(ni)就(jiu)(jiu)在嘗試(shi)通過他人來達(da)成(cheng)目標(biao)(biao)，這將對你(ni)的(de)(de)能(neng)力體系做出一(yi)個(ge)徹底的(de)(de)重(zhong)構。從原來的(de)(de)有問(wen)(wen)題自己(ji)動手解(jie)決(jue)，改(gai)變為有問(wen)(wen)題之后(hou)，把問(wen)(wen)題改(gai)變為目標(biao)(biao)和(he)指標(biao)(biao)，然后(hou)傳達(da)你(ni)的(de)(de)要求，讓(rang)別人來完成(cheng)最后(hou)解(jie)決(jue)問(wen)(wen)題。你(ni)會發現達(da)成(cheng)結果的(de)(de)路徑(jing)變長了，但(dan)這條路徑(jing)一(yi)旦被(bei)驗證有效，并且能(neng)標(biao)(biao)準化之后(hou)，就(jiu)(jiu)能(neng)大量復制，也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)說可以變出無數個(ge)原來的(de)(de)你(ni)，你(ni)的(de)(de)影響力也(ye)(ye)會隨之提(ti)升。說的(de)(de)再通俗一(yi)點，一(yi)個(ge)是(shi)走(zou)專(zhuan)家路線(xian)(xian)，一(yi)個(ge)是(shi)走(zou)領導路線(xian)(xian)，兩者的(de)(de)要求是(shi)不(bu)同的(de)(de)，你(ni)選擇(ze)哪(na)個(ge)呢？
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