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壓力面試法的注意要點

2025-04-12 02:09:48
 
講師:李文莉 瀏覽次數:2492
 來分享一下壓力面試法,壓力面試是指說在有意的去制造這種緊張的氛圍,提出一連串的問題,就不斷的去追問,窮追不舍,直至我們的那個候選人就是無法回答,以此來觀察我們的這個候選人壓力的承受能力,以及我們的現場應對能力是什么樣的。最常用的這樣壓力面試

來分(fen)享一(yi)(yi)下壓(ya)力(li)面試(shi)法(fa),壓(ya)力(li)面試(shi)是(shi)指說(shuo)在(zai)有意的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)制造這(zhe)種緊張的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍,提出一(yi)(yi)連(lian)串(chuan)的(de)(de)(de)(de)問題,就(jiu)不斷的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)追問,窮(qiong)追不舍,直至(zhi)我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)那個(ge)(ge)(ge)候(hou)選(xuan)人就(jiu)是(shi)無法(fa)回答,以(yi)此來觀(guan)察我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)候(hou)選(xuan)人壓(ya)力(li)的(de)(de)(de)(de)承受能(neng)力(li),以(yi)及我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)現(xian)場應對能(neng)力(li)是(shi)什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)。最常(chang)用的(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣壓(ya)力(li)面試(shi)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)就(jiu)是(shi)去(qu)(qu)挑釁(xin)對方抬(tai)杠(gang),只是(shi)說(shuo)當我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)候(hou)選(xuan)人說(shuo)出一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)他自(zi)己的(de)(de)(de)(de)觀(guan)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)(de)時候(hou),我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)面試(shi)官可能(neng)會提出不同(tong)的(de)(de)(de)(de)觀(guan)點(dian)(dian)去(qu)(qu)反駁他。壓(ya)力(li)面試(shi)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)使用要(yao)點(dian)(dian)是(shi)什(shen)么?就(jiu)是(shi)挑逗(dou)對方的(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)情緒(xu),然后控制自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)情緒(xu)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)過程(cheng)。

我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)官千萬不(bu)能(neng)自己先激(ji)動起來,我(wo)們(men)要(yao)特別提醒的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么(me)呢?就(jiu)是(shi)(shi)(shi)壓力面(mian)試(shi),它(ta)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個很好的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個方法(fa),但是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)一(yi)(yi)定要(yao)正確的(de)(de)(de)(de)(de)使用它(ta),同時一(yi)(yi)定要(yao)記住的(de)(de)(de)(de)(de),就(jiu)是(shi)(shi)(shi)不(bu)能(neng)去傷害到我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)候選人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個自尊。另外面(mian)試(shi)結束(shu)之后,一(yi)(yi)定要(yao)去跟我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)候選人(ren)(ren)去說清楚,說這(zhe)個只是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種方法(fa),并(bing)不(bu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)公司(si)本身的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)工作的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個氛圍,避免(mian)候選人(ren)(ren)去產生這(zhe)種誤解,也(ye)是(shi)(shi)(shi)維護雇主(zhu)品牌(pai)形(xing)象的(de)(de)(de)(de)(de)。



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