為什么(me)簡(jian)歷投遞后(hou)沒(mei)(mei)有消(xiao)息？簡(jian)歷投遞之(zhi)后(hou)完全(quan)沒(mei)(mei)消(xiao)息，那(nei)一定是你(ni)的簡(jian)歷出了問題，什么(me)樣的簡(jian)歷能(neng)夠讓HR迅速的記住你(ni)。
一、不(bu)(bu)要用word格(ge)式。永(yong)遠(yuan)不(bu)(bu)知道對方是用windows還(huan)是mac，不(bu)(bu)同系統打開(kai)word很容易(yi)變(bian)成天數的，一定要轉化(hua)成PDF，然后(hou)再發送。
二、全(quan)部使用客觀(guan)描述主觀(guan)形容(rong)，其實沒有(you)任何價(jia)值。例如不要說(shuo)(shuo)什么平時喜歡閱讀(du)互(hu)聯網(wang)資訊這(zhe)種話，而要說(shuo)(shuo)近一(yi)年的時間，平均每天(tian)早上(shang)晚上(shang)兩個時間都會(hui)用移(yi)動和pc端(duan)閱讀(du)商(shang)業類或者(zhe)電商(shang)類或者(zhe)產品設計類的文(wen)章，自己訂閱了17個網(wang)站(zhan)，最喜歡的是(shi)虎(hu)嗅(xiu)和互(hu)聯網(wang)商(shang)業周(zhou)刊這(zhe)兩個，讀(du)完后會(hui)寫一(yi)些心(xin)得和感慨(kai)，發到抖(dou)音上(shang)，目(mu)前已經有(you)五千多名粉絲了。
三、一定要(yao)盡可能把數(shu)字(zi)能夠(gou)放進去。瀏覽你簡歷的(de)(de)人，往(wang)往(wang)對數(shu)字(zi)會非常(chang)的(de)(de)敏感的(de)(de)，可以(yi)用時間(jian)，例如一周內(nei)完成了哪些工(gong)作，也可以(yi)量化內(nei)容，例如三個人190份問(wen)卷(juan)，17頁PPT，還可以(yi)去量化結果(guo)，比(bi)如效(xiao)果(guo)提升了67%，方案百(bai)分之(zhi)百(bai)通過等(deng)等(deng)。
四(si)、命名。很多同(tong)學都喜(xi)歡用自己的(de)(de)名字去命名簡(jian)歷，標準命名格式應該(gai)(gai)是(shi)求(qiu)職崗位(wei)加(jia)姓名、加(jia)學校、加(jia)電話、加(jia)可(ke)入(ru)職的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)，加(jia)可(ke)實習的(de)(de)時(shi)(shi)長，這(zhe)樣(yang)更(geng)加(jia)一(yi)目(mu)了然。如果是(shi)發(fa)郵件的(de)(de)話，郵件標題(ti)也應該(gai)(gai)這(zhe)樣(yang)寫(xie)。最后一(yi)個小技巧可(ke)以(yi)寫(xie)一(yi)些興趣愛(ai)好。比(bi)如狼人殺、垂釣、網球、滑雪、蹦(beng)極等(deng)等(deng)都可(ke)以(yi)，面試的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，可(ke)能會產生意想(xiang)不到的(de)(de)話題(ti)。
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