明明在面試現場聊的不錯，但面試結束之后，就是(shi)沒收到(dao)offer，清楚原(yuan)因以及解決方案。
第一個(ge)可能性，公司(si)往往會在同(tong)一天(tian)邀約三到五位，同(tong)崗位的(de)候選人，說(shuo)白了雖然跟你聊的(de)不錯，但有可能跟別的(de)候選人聊的(de)也(ye)不錯，這個(ge)時(shi)候公司(si)是想做綜合(he)對比。
第(di)二(er)個可能(neng)(neng)性(xing)，公(gong)司認為(wei)你(ni)的(de)(de)經驗、技能(neng)(neng)確實符合崗位要求，但如果你(ni)沒有在面試過程中(zhong)，表(biao)達(da)出對崗位比較強烈的(de)(de)意向度(du)，公(gong)司可能(neng)(neng)會(hui)擔心你(ni)的(de)(de)穩定(ding)性(xing)。
第三個可(ke)(ke)能性，很多比較得體的面試(shi)官，其(qi)實不太希望(wang)，在面試(shi)的過程中，讓候(hou)選人感覺到(dao)不是，所(suo)以盡管他對你是不滿意的，但是他會以一(yi)種(zhong)比較禮貌的方式結(jie)束這場(chang)面試(shi)，自己可(ke)(ke)能沒有意識到(dao)，面試(shi)的結(jie)果并不好。
那針對不同的情況，作為候選人(ren)，應該(gai)怎么做，兩(liang)件事一定要做。
第一個，面(mian)試(shi)結束之前，主動向(xiang)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)表達：面(mian)試(shi)官(guan)(guan)非(fei)常(chang)開心，今天能跟您有這么(me)一次交流的(de)機會，我確實覺(jue)得(de)公司崗位的(de)技能要求，包括工作內容我都是(shi)符合(he)的(de)，同時公司的(de)發展階段，也(ye)特(te)別(bie)適合(he)我的(de)職業規(gui)劃，所以(yi)非(fei)常(chang)希望能加入公司。
第二個(ge)，無論認為這次面(mian)試(shi)過(guo)(guo)沒(mei)過(guo)(guo)，都推薦面(mian)試(shi)結束之(zhi)(zhi)后(hou)的(de)(de)三個(ge)工作日之(zhi)(zhi)內，一(yi)定(ding)要(yao)去(qu)給HR發(fa)這么(me)(me)一(yi)條信息(xi)：面(mian)試(shi)官(guan)你好，我(wo)(wo)是周幾面(mian)試(shi)某某崗(gang)位的(de)(de)誰誰誰，我(wo)(wo)的(de)(de)專(zhuan)業技能和突出成(cheng)績(ji)是什么(me)(me)，面(mian)試(shi)結束之(zhi)(zhi)后(hou)，我(wo)(wo)覺得公(gong)司是非常適合我(wo)(wo)的(de)(de)，不太知(zhi)道接下(xia)來還有(you)沒(mei)有(you)什么(me)(me)流程，需要(yao)我(wo)(wo)去(qu)做的(de)(de)，或者還有(you)沒(mei)有(you)什么(me)(me)資料(liao)手續，需要(yao)我(wo)(wo)去(qu)準(zhun)備的(de)(de)，如果(guo)有(you)的(de)(de)話(hua)，您隨時聯系(xi)我(wo)(wo)。這段話(hua)是在通過(guo)(guo)表達(da)意向度的(de)(de)方式(shi)去(qu)問結果(guo)，這種高情(qing)商的(de)(de)候(hou)選(xuan)人公(gong)司都會比(bi)較喜歡(huan)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/126658.html
