來(lai)分享一(yi)下(xia)行為事件(jian)訪談法(fa),我們簡稱BEI訪談法(fa)。他是通(tong)(tong)過被(bei)訪談者(zhe)進(jin)行反復的(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)提問,收(shou)集被(bei)訪談者(zhe)的(de)在過去的(de)有(you)代(dai)表性的(de)事件(jian)中的(de)具(ju)體的(de)行動(dong),以及他的(de)這(zhe)(zhe)個思考(kao)心理活動(dong)是什么樣子的(de)。然(ran)后通(tong)(tong)過這(zhe)(zhe)些信(xin)息收(shou)集以及對比分析(xi),然(ran)后發(fa)現杰(jie)出貢獻者(zhe)和普通(tong)(tong)貢獻者(zhe)之間的(de)差(cha)別(bie)是什么樣子的(de)。
然后在操(cao)作層面上來說,我(wo)們BEI的(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)訪談(tan)(tan)法,它的(de)(de)目(mu)標會非常的(de)(de)明確(que)。它很追求細節(jie),而且是(shi)經(jing)過專業訓練的(de)(de)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培訓師(shi)在訪談(tan)(tan)的(de)(de)過程當中,你像洋蔥一(yi)(yi)(yi)樣層層遞進(jin)的(de)(de)這(zhe)(zhe)樣深入的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方式,通過技巧性(xing)(xing)的(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)提問。然后在大約(yue)三(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)小時左右(you)的(de)(de)時間里面,去(qu)收集3到4個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)具(ju)體(ti)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)關鍵事(shi)件,然后去(qu)解碼(ma)到我(wo)們整個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人的(de)(de),這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)冰山下的(de)(de)整個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)性(xing)(xing)素(su)質。
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