如果(guo)你是(shi)一個(ge)老(lao)好(hao)人(ren)的(de)管(guan)理者，覺得你真(zhen)的(de)就是(shi)在害(hai)(hai)人(ren)又害(hai)(hai)己，剛當上管(guan)理那(nei)個(ge)時(shi)候也是(shi)差不(bu)多(duo)，就是(shi)比誰都好(hao)說話，然后(hou)(hou)一個(ge)下屬(shu)犯錯不(bu)下十次，都不(bu)敢說他(ta)，然后(hou)(hou)就很害(hai)(hai)怕(pa)他(ta)玻(bo)璃心(xin)有情(qing)緒，那(nei)很多(duo)事(shi)情(qing)就會礙于情(qing)面，能去(qu)做的(de)管(guan)理動作就是(shi)他(ta)出現問(wen)題，苦口婆(po)心(xin)的(de)去(qu)教導他(ta)，然后(hou)(hou)完了之后(hou)(hou)去(qu)勸他(ta)，然后(hou)(hou)新(xin)官上任(ren)就遇到什么事(shi)情(qing)，都自己去(qu)上，親(qin)力親(qin)為(wei)(wei)，首當其(qi)沖，然后(hou)(hou)把(ba)這個(ge)不(bu)得罪團隊的(de)人(ren)作為(wei)(wei)第一個(ge)核心(xin)的(de)目(mu)標。
結(jie)果可想而知，幾(ji)個(ge)月過去(qu)(qu)了(le)，團(tuan)隊管(guan)理的(de)(de)真的(de)(de)是一(yi)(yi)塌糊(hu)涂，部門工作(zuo)效率也(ye)(ye)低，業績也(ye)(ye)差，然(ran)后(hou)(hou)員(yuan)(yuan)工也(ye)(ye)沒有成長(chang)，也(ye)(ye)得不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到公司的(de)(de)重視。后(hou)(hou)面(mian)就(jiu)總(zong)結(jie)了(le)一(yi)(yi)下，覺得核心點就(jiu)是我總(zong)是在不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)妥協，講(jiang)情面(mian)好(hao)(hao)商量，然(ran)后(hou)(hou)團(tuan)隊就(jiu)全部都是扶(fu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)起(qi)的(de)(de)小白兔，沒有戰斗力可言，也(ye)(ye)拿不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到結(jie)果，就(jiu)在想再(zai)這(zhe)樣下去(qu)(qu)，肯定(ding)(ding)就(jiu)當不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)這(zhe)個(ge)管(guan)理者(zhe)，一(yi)(yi)定(ding)(ding)會被公司給干掉的(de)(de)，就(jiu)開(kai)(kai)始去(qu)(qu)反思，應該學(xue)習(xi)怎(zen)么樣去(qu)(qu)當一(yi)(yi)個(ge)壞人(ren)一(yi)(yi)樣的(de)(de)領導者(zhe)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)夠再(zai)睜一(yi)(yi)只(zhi)眼閉一(yi)(yi)只(zhi)眼，然(ran)后(hou)(hou)也(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)再(zai)去(qu)(qu)和(he)稀泥(ni)，如果誰(shui)他(ta)做的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)對，必(bi)須(xu)明(ming)確指出(chu)他(ta)們的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)足，必(bi)須(xu)督(du)促(cu)他(ta)們的(de)(de)這(zhe)種(zhong)成長(chang)和(he)進步(bu)，所以(yi)就(jiu)開(kai)(kai)始改變風格(ge)，然(ran)后(hou)(hou)設定(ding)(ding)了(le)嚴格(ge)的(de)(de)去(qu)(qu)做監督(du)，考核和(he)淘汰(tai)的(de)(de)機制(zhi)，然(ran)后(hou)(hou)如果這(zhe)個(ge)員(yuan)(yuan)工他(ta)做不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)成他(ta)的(de)(de)業績，達不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)成目(mu)標(biao)，他(ta)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)合格(ge)，還不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)上進，就(jiu)直接(jie)讓(rang)他(ta)走人(ren)，那個(ge)時候才真正(zheng)的(de)(de)開(kai)(kai)始明(ming)白或者(zhe)懂得什(shen)么是做管(guan)理，所以(yi)如果你(ni)想成為(wei)一(yi)(yi)個(ge)優秀的(de)(de)管(guan)理者(zhe)，就(jiu)是你(ni)寧可讓(rang)你(ni)員(yuan)(yuan)工怕你(ni)，你(ni)也(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要讓(rang)他(ta)覺得你(ni)是一(yi)(yi)個(ge)老好(hao)(hao)人(ren)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/119238.html
