在職場(chang)(chang)里，有(you)(you)沒有(you)(you)發現，高情商會說話(hua)的(de)人(ren)一(yi)開口就(jiu)贏了(le)，同樣一(yi)個(ge)意思，有(you)(you)的(de)人(ren)說出(chu)(chu)來被穿了(le)小鞋，有(you)(you)的(de)人(ren)說出(chu)(chu)來卻改變了(le)命運(yun)，在職場(chang)(chang)里常見的(de)四(si)種溝(gou)通(tong)場(chang)(chang)景、競爭(zheng)合作、目標(biao)、責任(ren)，這四(si)個(ge)溝(gou)通(tong)場(chang)(chang)景，低情商的(de)人(ren)和高情商的(de)人(ren)都(dou)是怎么回答的(de)。
第(di)一(yi)個，低情商的(de)人(ren)遇到這(zhe)四種場(chang)景(jing)都(dou)是(shi)這(zhe)么說的(de)。
第一，領導，我和小王同時(shi)來(lai)的(de)公司，那(nei)憑什(shen)么小王就晉升了？而(er)我就不能。
第二(er)，領導，我真的沒有辦法和小(xiao)王一起工作。
第三，領(ling)導(dao)，你這(zhe)個業績的指標定的也太高了(le)，我們根(gen)本就沒有(you)辦(ban)法完成(cheng)。
第四，領導，這件事情(qing)這個責任根(gen)本就(jiu)不在我。
第(di)二個，高情商的(de)人遇到這四種場景都(dou)是怎么(me)回答的(de)？
第一，領導，您(nin)什么時(shi)候方便(bian)，我(wo)想跟您(nin)請教一下關于我(wo)個人的發展問題，請您(nin)幫(bang)我(wo)把把脈。
第二(er)，領導，我過去和(he)小(xiao)王的合作(zuo)確實有些不太順利，但我會盡(jin)量的和(he)他磨合，要是方便的話，請(qing)您出面跟他溝通一下。
第三，領導，您放(fang)心，這個目標(biao)我(wo)(wo)一(yi)定會全力以赴的完成，也希望您能了(le)解一(yi)下(xia)我(wo)(wo)們遇到(dao)的困難(nan)，給予一(yi)定的幫助和支持。
第四，領導，我(wo)反思了一下(xia)這個事兒，我(wo)也有責任(ren)，我(wo)一定(ding)會吸取教訓。不問問題(ti)，高(gao)情商(shang)看起來是站在(zai)領導角(jiao)度考慮問題(ti)，但實際上是讓領導站在(zai)了你這邊(bian)。
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